சமூக மேலாளர் இணையத்தில் ஒரு பிராண்டைச் சுற்றியுள்ள ஆன்லைன் சமூகத்தை உருவாக்குதல், நிர்வகித்தல் மற்றும் நிர்வகித்தல் ஆகியவற்றின் பொறுப்பாளராக இருக்கும் நிபுணர் என்று அழைக்கப்படுகிறார், எனவே அவர்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதால் அவர்கள் சொன்ன சமூகத்துடன் நிலையான மற்றும் நீடித்த உறவுகளை உருவாக்கி பராமரிக்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர்கள், அவர்களின் ரசிகர்கள் மற்றும் பொதுவாக, பிராண்டில் ஆர்வம் காட்டும் எவரும். ஒரு நிறுவனத்திற்குள், சமூக அமைப்புகள் மற்றும் அந்த அமைப்பின் சமூகங்களை நிர்வகிக்கும் பொறுப்பு சமூக மேலாளருக்கு உள்ளது.
முன்னர் அம்பலப்படுத்தப்பட்ட அனைவருக்கும் சமூக மேலாளர் சமூகத்திற்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான பாலத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார் என்று கூறலாம். தகவல்தொடர்புக்கு பயிற்சியும் அனுபவமும் தேவைப்படுவதால், இந்த நிலைக்கு அனைவரும் பொறுப்பேற்க முடியாது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். அதைப் பற்றி தெரியாமல் இருப்பது ஒரு நிறுவனத்தை அதன் சமூக ஊடக முன்னிலையில் வரும்போது பேரழிவிற்கு இட்டுச் செல்லும்.
இந்த தனிப்பட்ட செயல்பாடுகளை மிகவும் வேறுபடுகின்றன, எனினும், முக்கிய ஒரு உள்ளடக்கத்தின் படைப்பு ஆகும் கவர்ச்சிகரமான மற்றும் தரம். பொதுவாக, சமூக மேலாளர் சமூக வலைப்பின்னல்களுக்கு மட்டுமே உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குவதற்கும் எழுதுவதற்கும் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை அல்லது கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, இந்த தொழில்முறை பொதுவாக அவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் பெருநிறுவன வலைப்பதிவை நிர்வகிக்கும் பொறுப்பிலும் இருக்கிறார்.
மேலே உள்ள எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சில உள்ளடக்கங்களை இடுகையிட சிறந்த நேரம் எது என்பதை சமூக ஊடக நிபுணர் தீர்மானிக்க வேண்டும். ஆகையால், உள்ளடக்கம் பொதுமக்களின் அதிக ஏற்றுக்கொள்ளல் மற்றும் ஊடாடும் பகுதியைக் கொண்டிருக்கும் நாளின் நேரம் என்ன என்பதைக் கூறும் கருவிகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டியது அவசியம். உள்ளடக்க வெளியீட்டை திட்டமிட கருவிகளும் இதில் இருக்க வேண்டும். உள்ளடக்கம் பிரதான நேர நேரங்களுக்கு மட்டுமே திட்டமிடப்பட வேண்டும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், ஆனால் வெளிப்படையாக இந்த இடங்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்பட வேண்டுமானால், மீதமுள்ள நேர இடங்களிலும் வெளியீடுகள் செய்யப்படும், இல்லையெனில் எல்லாவற்றையும் அடைய முடியாது இலக்கு பார்வையாளர்கள்.
உங்கள் நிறுவனத்தின் துறையின் அனைத்து வெளியீடுகள் மற்றும் செய்திகளைக் கண்காணிக்கும் பொறுப்பில் இருக்க வேண்டும், அதாவது, இது இணையத்தில் நிறுவனத்தின் கண்களாக மாற வேண்டும். இந்த நடைமுறை மட்டுமே இல்லை பணியாற்ற உள்ள வாய்ப்புகள் மற்றும் அச்சுறுத்தல்கள் அடையாளம் நேரம் எளிதாக போட்டி மற்றும் பொதுவாக துறையில் இருந்து மிகவும் பொருத்தமான உள்ளடக்கம் கண்டறியப்பட்டது செய்து கூடுதலாக.
