விசுவாசமற்றவர், விசுவாசமற்றவர் அல்லது விசுவாசமாக நடந்து கொள்ளாதவர், அவரது நம்பிக்கைகளுக்கு நியாயமற்றவர் மற்றும் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பயன்பாடுகள் அல்லது சட்டங்களுக்கு இணங்காதவர். விசுவாசம் இல்லாமல் செயல்படும் ஒருவருக்கு தகுதி அளிக்க நியாயமற்றது பயன்படுத்தப்படுகிறது: அதாவது மரியாதை, பிரபுக்கள் மற்றும் நம்பகத்தன்மையின் அளவுகோல்களை மதிக்காமல்.
நியாயமற்ற நடத்தைகளை வெவ்வேறு பகுதிகளில் காணலாம். ஒரு கால்பந்து தொழில்நுட்ப இயக்குனர் ஒரு கிளப்பின் தலைவருடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தத் தொடங்குகிறார் என்று வைத்துக்கொள்வோம். அந்த மனிதன் மீதமுள்ள காலியிடத்தை எதிர்பார்ப்பது மட்டுமல்லாமல், அவன் தன் சக ஊழியரிடம் எவ்வளவு கட்டணம் வசூலிக்கிறான் என்பதையும், 20% குறைவான சம்பளத்துடன் அதே வேலையைச் செய்ய முன்வந்ததையும் கண்டுபிடிப்பான். எனவே, கேள்விக்குரிய டிடி நியாயமற்ற முறையில் நடந்துகொள்கிறது என்று கூறலாம்.
ஒரு நபர் நன்றியுடையவராக இல்லாதபோது நியாயமற்றவர், புதிய நண்பர்களைச் சந்தித்ததால் ஒரு நல்ல நண்பருக்கு இரண்டாவது விமானத்தில் செல்லட்டும். மரியாதை, மற்றவர்களின் க ity ரவத்தை அங்கீகரித்தல் மற்றும் நிபந்தனையற்ற ஏற்றுக்கொள்ளல் ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட நட்பு மற்றும் அன்பு போன்ற ஒரு நபர் தூய்மையான மற்றும் உன்னதமான உணர்வுகளுக்கு எதிராக செயல்படும்போது அவர் விசுவாசமற்றவர். விசுவாசமின்மை என்பது தனது வாழ்க்கையின் எந்தப் பகுதியிலும் நல்லதைப் பின்பற்றும் ஒருவரின் தனிப்பட்ட நெறிமுறைகளுக்கு முரணான செயலைக் காட்டுகிறது.
நியாயமற்ற போட்டியின் யோசனை, மறுபுறம், வணிக அல்லது வணிகச் சூழலில் நடைபெறும் மற்றும் நேர்மைக்கு முரணான நடைமுறைகளைக் குறிக்கிறது. விற்பனையாளர் அல்லது உற்பத்தியாளர் போட்டியாளர்களை காயப்படுத்தவும் சந்தை பங்கைப் பெறவும் எடுக்கும் நடவடிக்கைகள் இவை. தேவையற்ற போட்டி ஒரு மணிக்கு ஒரு தயாரிப்பு கொடுப்பதன், தவறாக வழிநடத்தும் நுகர்வோர் உடையதாய் இருக்கலாம் விலை அதன் கீழே செலவு, அல்லது பரப்பி தவறான தகவல் ஒரு சில சாத்தியக்கூறுகள் பெயர்களுக்கு, போட்டியாளர் சலுகைகள் பற்றி.
ஒரு நபர் ஒரு நண்பர் அல்லது குடும்ப உறுப்பினரின் நியாயமற்ற நடத்தைக்கு பலியாகும்போது, அவர்கள் காயப்படுவதையும் அவமானப்படுவதையும் உணர்கிறார்கள். எனினும், அது இந்த என்பது குறிப்பிடத்தக்கது உண்மையில் காரணம் மற்றும் போன்ற உறவு முடிவுக்கு கூற கூடாது விளைவு உண்மையில் எடுக்கும் திறனை மக்களின் உள்ளன, பராமரிப்பு தங்கள் தவறுகள் உள்ளன என்ன. அதேபோல், காயம் அடைந்தால் மன்னிக்கவும், இரண்டாவது வாய்ப்பு கேட்கவும் தெரிந்தவர்களும் உள்ளனர்.
