சொற்பிறப்பியல் ரீதியாக எதிர்பார்ப்பு என்ற சொல் லத்தீன் “எக்ஸ்பெக்டேட்டம்” என்பதிலிருந்து வந்தது, அதாவது “பார்த்தது”. ஒரு எதிர்பார்ப்பு என்பது ஒரு நபர் நடக்கக்கூடும் என்று கருதும் ஒன்று, இது எதிர்காலத்தை மையமாகக் கொண்ட ஒரு அனுமானமாகும், அது சரியானதாக இருக்கலாம் அல்லது இல்லாமல் இருக்கலாம். உளவியல் ரீதியாக இந்த உணர்வு பொதுவாக ஏதாவது நடக்கும் என்று ஒரு தர்க்கரீதியான நிகழ்தகவுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது; இந்த காரணத்திற்காக, ஒரு எதிர்பார்ப்பு உண்மையில் இருக்க வேண்டும், அது ஆதரிக்கப்பட வேண்டும். அது இல்லையென்றால், அது ஒரு நம்பிக்கையைப் பற்றி பேசுகிறது, இது அபத்தமானது அல்லது விசுவாசத்தால் ஆதரிக்கப்படலாம். எதிர்பார்ப்பு திருப்திகரமாக இல்லாவிட்டால், தனிநபர் ஏமாற்றமடைவார்.
முன்கூட்டியே யோசனை முன்வைக்கும் அறிவாற்றல் இயற்கையின் மாறுபாடாக இந்த எதிர்பார்ப்பு கருதப்படுகிறது, உளவியல் ஆய்வுகளில் அதன் செருகல் இன்றியமையாத முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கும், ஏனெனில் சமூக இயக்கவியலின் நடத்தை மற்றும் ஏன் வேறுபட்டது என்பதற்கான விளக்கம் இருக்கும் மக்கள் முன்வைக்கும் மனநிலை மாற்றங்கள். மறுபுறம், ஆயுட்காலம் உள்ளது, இது ஒரு குறிப்பிட்ட பிரதேசத்தின் மக்கள்தொகை சிக்கல்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் இது ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்தில் ஒரு நபர் அல்லது மக்கள் குழு வாழும் சராசரி ஆண்டுகளின் மதிப்பீட்டைக் குறிக்கிறது, இது அந்த பிராந்தியத்தின் இறப்பு விகிதங்களில் நிலைத்தன்மையைப் பொறுத்தது.
வேலை எதிர்பார்ப்புகளுக்கு வரும்போது, ஒரு நபர் அவர்களின் கனவுகளின் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது இருக்கும் குறிக்கோள்களைப் பற்றியது. ஒரு நபர் ஒரு வேலையைத் தேடும்போது, அவர் விரும்பும் வகையான வேலை மற்றும் அவரது எதிர்காலத்திற்காக அவர் எதை அடைய விரும்புகிறார் என்பதை அவர் ஏற்கனவே மனதில் வைத்திருக்கிறார், அதாவது அவரது எதிர்பார்ப்புகள், அதனால்தான் விண்ணப்பம் உங்கள் வேலை எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையுடன் நீங்கள் அடைய விரும்பும் நோக்கங்கள் குறித்து தெளிவாக இருக்க வேண்டும். நபர் தங்கள் விண்ணப்பங்களை தங்கள் விண்ணப்பத்தை வெளிப்படுத்தும்போது, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அவர்கள் அந்த பதவிக்கு சரியான நபராக இருந்தால் நன்றாக அறிந்து கொள்ள முடியும்.
விண்ணப்பத்தில் வேலை எதிர்பார்ப்புகள் எவ்வாறு பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும் என்பதற்கான ஒரு எடுத்துக்காட்டு இங்கே: “சிறந்த தேசிய அங்கீகாரமுள்ள ஒரு நிறுவனத்தில் சேர முடிவதற்கும், படிப்பு ஆண்டுகளில் பெறப்பட்ட அனைத்து கற்றல்களையும் நான் நடைமுறைக்குக் கொண்டுவருவதற்கும், நிரூபிக்க முடியும் எனது தலைமை மற்றும் குழுப்பணி திறன் ”.
