ஊக்குவித்தல் என்ற சொல் லத்தீன் மொழியிலிருந்து வந்தது. இது ஃபோமெண்டோ, ஃபோமென்டா, ஃபோமென்டேர், ஃபோமென்டாய், ஃபோமெண்டம், ஃபோமெண்டம், ஃபோமென்டி (ஃபோவிமெண்டத்தின் சுருக்கம்) ஆகியவற்றிலிருந்து வருகிறது, இதன் பொருள் சூடான மற்றும் குளிர்ந்த சுருக்க, கோழி, ஆறுதல், நிவாரணம். இந்த பெயர்ச்சொல் foveo, fovis, fovere, fovi, fotum (சூடாக, புத்துயிர் பெற, தங்குமிடம், கவனிப்பு) வினைச்சொல்லிலிருந்து வருகிறது.
எனவே, எதையாவது உயிர்ப்பித்தல் அல்லது எதையாவது கவனித்துக்கொள்வது போன்ற செயல்களை இந்த வார்த்தையின் அசல் கருத்தாகக் குறிப்பிடலாம். நிறுவப்பட்ட குறிக்கோள்களை அடையும் ஒரு செயல்பாட்டின் தீவிரத்தை அதிகரிக்க சில நடத்தைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன என்பதைக் குறிக்கும் நோக்கத்துடன், வெவ்வேறு சூழல்களில் இதைக் காணலாம்.
பொருளாதார துறையில், ஒரு அரசாங்கத்தின் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின், ஊக்குவிப்பதற்கான சொல் ஒரு குறிப்பிட்ட பாடத்தின் முன்னேற்றத்தை மேம்படுத்துவதற்கான கொள்கைகளை உருவாக்கும் செயலுடன் தொடர்புடையது. இந்த கட்டத்தில், மாநிலத் தலைவரும் அவரது அமைச்சர்களும், ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநரும், நாட்டின் அல்லது நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் மக்களின் வளர்ச்சி மற்றும் நல்வாழ்வுக்கான உத்திகளின் தொகுப்பை வடிவமைக்கின்றனர்.
ஃபாஸ்டர் என்ற வார்த்தையின் தற்போதைய முற்போக்கானவர் சம்பந்தப்பட்ட ஜெரண்ட் வளர்க்கிறது. இதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு: பள்ளியில், குழந்தைகள் இணையத்தைப் பயன்படுத்தக் கற்றுக்கொள்ள ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். மறுபுறம், பங்கேற்பை ஊக்குவிப்பது ஊக்குவிக்கப்படும்: அதிகாரிகள் ஓட்டுநர்களை சீட் பெல்ட் அணிய பழக ஊக்குவித்தனர். முதல் நபரின் தற்போதைய குறிப்பின் கீழ் அனிமேட் என்ற வினைச்சொல்லைப் பயன்படுத்த, நாங்கள் ஊக்கம் என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்தலாம்: என் வீட்டில் மின் ஆற்றல் பகுத்தறிவுடன் பயன்படுத்தப்படுவதை ஊக்குவிக்கிறேன். தற்போதைய குறிப்பின் கீழ் மூன்றாவது நபரில் இதைப் பயன்படுத்த, இந்த வார்த்தை ஊக்குவிப்பது அவசியம்: இது இந்த இடத்தில் கோளாறுகளை ஊக்குவிக்கிறது.
மறுபுறம், வினை வளர்ப்பு பொருத்தமான அறிகுறியாக க்கான ஊக்குவிக்கப்படுகிறது முதல் நபர் எண்ணிக்கை: நான் ஊக்கப்படுத்தியது மக்கள் இந்த இடத்தில் மிகுந்த மரியாதையுடன் நடத்தப்பட வேண்டும். மூன்றாம் நபரின் உருவத்திலும் இது நிகழலாம் - இது பெண்கள் வேலைக்கு வரும்போது பாவாடை அணிய ஊக்குவித்தது. ஊக்குவித்தல் அபூரணக் குறிப்பிலும் செயல்படலாம். முதல் நபரில் நான் ஊக்குவிக்கப்படுவேன்: இங்கு குடிநீர் பற்றாக்குறை இருக்காது என்று ஊக்குவித்தேன். மூன்றாவது நபருக்கும் இதுவே: எதிர்பாராத ஒன்றை இங்கே நடக்கக்கூடாது என்று அவர் ஊக்குவித்தார்.
