ஓய்வூதிய நிதி என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு பிரத்தியேகமாக இணங்க நிறுவப்பட்ட ஒரு சொத்து. இந்த நிதியை உருவாக்கும் பங்களிப்புகள் ஓரளவு முதலாளிகளாலும் மற்றொன்று ஊழியர்களாலும் செய்யப்படுகின்றன. இந்த நிதி சொத்துக்கள் நிரந்தர நீண்ட கால வளர்ச்சியை உருவாக்கும் நோக்கம் கொண்டவை.
இந்த நிதி அவற்றின் செயல்படு ஆண்டுகள் முடிக்க அந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஓய்வூதியங்கள் வழங்குகிறது தங்கள் தொடங்கும் ஓய்வு. பொதுவாக, இடைத்தரகர்களாக பணியாற்றும் முகவர்கள் மற்றும் இந்த வகை நிதிகளின் மேலாண்மை மற்றும் நிர்வாகத்திற்கு பொறுப்பானவர்கள்.
ஓய்வூதிய நிதிகள் ஒரு வகையான சேமிப்புக் கணக்கு ஆகும், அங்கு பங்களிப்புகள் மற்றும் முதலீட்டால் உருவாக்கப்படும் வட்டி ஆகியவை சேகரிக்கப்படுகின்றன. இந்த நிதி பல நிதி சொத்துக்களில் முதலீடு பொருட்டு காப்பீடு செய்தவர் ஓய்வூதியங்கள் உத்தரவாதம் அளிக்க தேவையான பயன்பாடு பெற்றுத் தந்தது. இந்த வழியில், முதலீடு செய்யப்படும் சந்தைகளைப் பொறுத்து பல்வேறு வகையான ஓய்வூதிய நிதிகள் உள்ளன:
- நிலையான வருமானம் (முதலீடு நிலையான வருமான சொத்துகளில் உள்ளது).
- நீண்ட கால நிலையான வருமானம் (முதலீட்டு இலாகா இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு மேல் இருக்க வேண்டும்).
- கலப்பு மாறி வருமானம் (முதலீடு மாறி வருமானத்தில் 30 அல்லது 75% மற்றும் மீதமுள்ள நிலையான வருமானத்தில் உள்ளது)
- பங்குகள் (குறைந்தது 75% பங்குகளில் முதலீடு செய்யப்பட வேண்டும், மீதமுள்ளவை நிலையான வருமானத்தில் முதலீடு செய்யப்பட வேண்டும்.
காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு நபரும் லாபம் மற்றும் ஆபத்துக்கு ஏற்ப அவருக்கு மிகவும் பொருத்தமான நிதியைத் தேர்வு செய்யலாம்.
இந்த சேமிப்புத் திட்டம் தொடர்ச்சியான நன்மைகளை உருவாக்குகிறது, அவற்றுள்: இது ஓய்வூதியத்திற்கான வருமானத்தை நிறுவுவதை சாத்தியமாக்குகிறது. பங்களித்த பங்களிப்புகளில் குறிப்பிடத்தக்க வரி குறைப்பு உள்ளது (இது ஒவ்வொரு நாட்டின் சட்டங்களுக்கும் உட்பட்டது). நபர் ஓய்வு பெற்றதும், சமூக பாதுகாப்புக்கான ஓய்வூதியத்துடன் கூடுதலாக, இந்த நன்மையை அவர்கள் சேகரிக்கத் தொடங்கலாம்.
அதன் குறைபாடு பணப்புழக்கமின்மையில் உள்ளது, ஏனெனில் நீங்கள் நிறுவனத்தில் இருந்து ஓய்வு பெற்றவுடன் மட்டுமே பணத்தை அனுபவிக்க முடியும், அல்லது இயலாமை அல்லது இறப்பு போன்ற சில விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில்.
ஓய்வூதிய நிதிகள் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை, ஏனெனில் தொழிலாளி தனது பல ஆண்டு சேவையை முடித்தவுடன், அவர் எளிதாக ஓய்வெடுக்க முடியும், ஏனெனில் அவருக்கு மாதாந்திர தொகை இருக்கும், பல வருட வேலைகளின் சேமிப்பின் விளைவாகும்
