இது ஒரு அரசியலமைப்பு உரிமையை குறிக்கிறது, சில பொது மற்றும் அரசு அலுவலகங்களுக்கு அல்லது உயர் பதவியில் உள்ள ராயல்டி, எதிர்கால பிரச்சினைகள் அல்லது குற்றச்சாட்டுகளை எந்தவொரு சட்டபூர்வமான அடிப்படையோ அல்லது அடித்தளமோ இல்லாமல் தேட, அதாவது அதிகாரங்களின் அதிகாரங்களை சமநிலைப்படுத்துவது போன்றவை பொது ஊழியர்கள் தங்கள் இருந்து அறிவித்தது அந்த தவிர்க்க முடியாது ஒரு ஜனநாயக ஆட்சி உள்ள பொறுப்புகள் ஒரு குற்றம் தொடர்பாக தெரியவந்தது மற்றும் நிரூபிக்கப்பட்ட, அதிகார தங்கள் குற்றவியல் தொடர்வதற்கு இது போன்ற சேர்க்க வேண்டும் என்று கோரி இருந்தால், அது மட்டுமே ஒரு என்பதால் பாதுகாக்க வில்லை சலுகை இன் இந்த அதிகார வரம்பை யார் அனுபவிக்கிறார்களோ அவர்கள் அதிகார வரம்புக்கு உட்பட்டவர்கள் அல்ல.
இந்த விதிமுறைகள் மற்றும் சட்டங்கள் தேசிய பிரதேசங்கள், சமூகங்கள் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கும் வழங்கப்படுகின்றன, நியாயமான விசாரணைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கின்றன, சிறப்பு நீதிபதிகளுடன் மற்றும் ஒரு பொது ஊழியராக அவர்களின் செயல்பாடுகளை கட்டுப்படுத்தாமல்; அதிகார வரம்பின் வேறுபாட்டில் தொடர்புடைய வழக்குகளுக்கு சட்டங்களைப் பயன்படுத்துதல்: அரசியலமைப்பு, அரசியல், தொழிலாளர், பொதுவான, தொழிற்சங்கம், இராணுவம், திருச்சபை அல்லது தாய்வழி அதிகார வரம்புகள் மற்றவற்றுடன், அவை தனிப்பட்ட இயல்பில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, உள்ளூர் மற்றும் சமூக வர்க்கம் அல்லது பிரபுக்கள், இந்த விஷயத்தில் அவர் தனது பதவியை விட்டு விலகும் வரை, அவரை சட்ட விசாரணைக்கு அனுப்ப முடியாது.
ஒரு நிறுவனத்தில், ஒரு பெண் தொழிலாளிக்கு தனது முதலாளியால் பணிநீக்கம் செய்யப்படாத உரிமை வழங்கப்படுகிறது, ஏனென்றால் அவர் கர்ப்பமாக இருக்கிறார், பின்னர் துணைக்குப் பிறகான பிரசவத்திற்குப் பிறகு, அவர் நீக்கப்பட்டால், அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதை ரத்து செய்ய அங்கீகரிக்கும் நீதிமன்ற உத்தரவின் மூலம் செல்ல வேண்டும், இந்த 60 வணிக நாட்களை பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து நீதிமன்றத்தில் புகாரளிக்க எண்ணுகிறது. இது பொதுவாக அரசியல் துறையில் நிறையவே காணப்படுகிறது, தற்போது அரசியல் அதிகார வரம்பு பிரதிநிதிகள் போன்ற பொது அதிகாரிகளுக்கு இருக்கும் சலுகைகள் மற்றும் உரிமைகளை வலியுறுத்த பயன்படுகிறது.
