ஒரு நிறுவனம் அமைந்துள்ள இடத்தைப் பொறுத்து, இதை ஒரு பெரிய நிறுவனம் என்று அழைக்கலாம், ஏனெனில் இந்த வகையில் வகைப்படுத்தப்படுவதற்கான தரநிலைகள் மாறுபடலாம், ஆசியாவின் சில நாடுகளில் எண்பது ஊழியர்களைத் தாண்டிய ஒரு அமைப்பு ஒரு சிறந்த கைதியாகக் கருதப்படுகிறது, மற்றவற்றில் உங்கள் ஊதியத்தில் மூன்று முதல் அறுநூறு வரை ஊழியர்கள் இருக்க வேண்டும்.
இல் பொது, நிறுவனங்கள் இந்த வகையான ஒரு உருவாக்கப்படுகின்றன நகரம் ஒரு குறிப்பிட்ட நாட்டிற்கு, ஆனால் அவர்கள் வளர என, அவர்கள் விரிவாக்க முடியும் உள்ள வெவ்வேறு நகரங்களுக்குச் நாட்டின் பின்னர் சர்வதேசமயமாக்க அது தயாரிப்பு வழங்கப்படும் என்று அங்கு நம்பப்படுகிறது உலகம், மற்ற பகுதிகளில், மற்றும் இது உள்ளூர் சந்தையில் அறிமுகப்படுத்தப்படலாம், வெவ்வேறு நாடுகளில் விரிவடையும் போது அவர்கள் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டிய ஒன்று , மூலப்பொருளுக்கு பொருளாதார செலவு இருக்கும் இடங்களைத் தேடுவது, இதனால் தயாரிப்பு ஏற்றுமதி செய்யும்போது லாபம் அதிகமாக இருக்கும், இது வர்த்தக சமநிலையை ஆதரிக்கிறது.
பெரிய நிறுவனங்கள் நிதியுதவியைக் கோருகையில் எந்தவொரு சிரமத்தையும் முன்வைக்காது, ஏனெனில் கடன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க நிதி நிறுவனங்களின் ஆதரவு இருப்பதால், வேலை கருவிகளை அதிக நவீனமயமாக்க அனுமதிக்கிறது மற்றும் பயிற்சி பெற்ற பணியாளர்களை வெவ்வேறு பணிகளைச் செய்ய அமர்த்தும்போது. நிறுவனத்திற்குள், இதனால் தயாரிப்பு தன்னை மற்றும் பயன்பாடு அதிகரித்து பொருளின் தரத்தை பெறப்பட்ட இலாபம் அதிகரிக்க செய்யும், விற்பனை ஒரே.
இந்த நிறுவனங்கள், அவற்றின் பெரிய அளவு மற்றும் அவை அத்தகைய தரப்படுத்தப்பட்ட தயாரிப்புகளை வழங்குவதால் , சந்தைக்குத் தேவையான மாற்றங்களைச் செய்யும்போது அவ்வளவு நெகிழ்வானவை அல்ல, ஆனால் மற்றவர்களுடன் போட்டியைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்காக சில சமயங்களில் தங்கள் தயாரிப்புகளில் மாற்றங்கள் செய்யப்படுவதில்லை என்று அர்த்தமல்ல. வணிக. தொழிலாளர் துறைக்கு நேரடி மற்றும் மறைமுக வேலைகளின் முக்கிய ஆதாரமாக இருப்பதால் அவை ஒரு நாட்டின் பொருளாதாரத்திற்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை.
