இது ஒரு தனிநபருக்கு அல்லது அவர்களில் பலருக்கு ஏதாவது செய்ய அல்லது விரும்புவதற்கான உந்துவிசை பொறிமுறையாக செயல்படுவதைக் குறிக்கிறது. ஊக்கத்தொகையின் பயன்பாடு அதன் அர்த்தத்திற்கு ஏற்ப மாறுபடும், ஆனால் பொதுவாக, இது எதையாவது சிறப்பாக அல்லது வேகமாகச் செய்யப் பயன்படுகிறது.
இந்த சொல் பல்வேறு பிரிவுகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. பொருளாதாரத்தில், எடுத்துக்காட்டாக, இது பல்வேறு நோக்கங்களுக்காக பல்வேறு செயல்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளது. இந்த சலுகைகள் தனிநபர்கள், நிறுவனங்கள் அல்லது பொருளாதாரத்தின் துறைகளுக்கு இருக்கலாம்.
எடுத்துக்காட்டாக விற்பனையில், "குறைந்த விலைகள்" மற்றும் " ஒரு குறிப்பிட்ட தேதிக்கு முன்பே பயனர் அந்த நன்மையைப் பெற்றால், குறைவாக செலுத்துவதன் நன்மையைக் காட்டும் " ப்ரீசெல்ஸ் " பற்றிப் பேசும்போது, இல்லையெனில் அவர் அதை அதிகமாக செலுத்துவார் விலை, இந்த மூலோபாயம் நுகர்வோருக்கான கொள்முதல் ஊக்கமாக காட்டப்படுகிறது.
அதேபோல், பொருளாதாரத்தில், ஆனால் பணியிடத்தில் (மக்கள்) ஆழமாகச் செல்வதால், முதலாளிகள் மற்றும் வணிகர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு சிறந்த மற்றும் கவர்ச்சிகரமான சம்பளப் பொதிகளை உருவாக்க ஊக்கத்தொகைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், அவர்களின் திருப்தியைத் தேடுகிறார்கள் மற்றும் உயர் தரத்தையும் அளவையும் உருவாக்குகிறார்கள் வேலை. இந்த அர்த்தத்தில், அவை நல்ல முடிவுகளை வழங்குகின்றன, பெரும்பாலும் பணம் (போனஸ்) அல்லது பயணங்கள், இரவு உணவுகள், நிகழ்வுகளுக்கான டிக்கெட்டுகள் போன்ற ராயல்டிகளுடன், தொழிலாளியைச் செய்ய ஊக்குவிக்க முற்படுகின்றன.
ஆனால், இதற்காக , நிறுவனம் இந்த "ஒப்பந்தத்தை" சரிசெய்யவும், அதை நிறைவேற்றுவதற்கான வழிமுறைகளை வழங்கவும், அதன் ஊதிய முறைக்கு ஒத்த ஒரு ஊக்க முறையை உருவாக்கவும் முயல வேண்டும்.
மறுபுறம், மாநில நிறுவனங்கள் அல்லது துறைகளில், எடுத்துக்காட்டாக, கொடுத்து சலுகைகள் உருவாக்க முடியும், அவர்கள் வளர்ச்சி மற்றும் குறைப்பது ஆதரவாக, அவர்கள் புதிய பணியாட்களை அல்லது புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கவும் கூட, ரத்துசெய்ய வேண்டும் என்று வரி சதவீதத்தில் ஒரு வெட்டு வேலையின்மை விகிதம் உள்ள நாடு.
உளவியல் துறையில், மனிதர்கள் ஊக்கத்தினால் நிர்வகிக்கப்படுகிறார்கள் அல்லது தூண்டப்படுகிறார்கள், அவை பெரும்பாலும் அறியாமலே உருவாக்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு நபர் ஒரு செயலைச் செய்யும்போது, அவர்கள் ஒரு நோக்கத்தை நிறைவேற்றுவதற்காக அவ்வாறு செய்கிறார்கள், இது திருப்தியை உருவாக்கும், நோக்கம் அவர்களை செயலுக்குத் தூண்டும் ஊக்கமாக இருக்கும் என்றார்.
சலுகைகள் வெகுமதிகளை எவ்வாறு பிரதிபலிக்கின்றன, அவை நல்ல முடிவுகளிலிருந்து வழங்கப்படுகின்றன அல்லது உருவாக்கப்படுகின்றன.
