ஆளுமை என்பது ஒரு உளவியல் தரம், இது ஒரு நபரின் மனநல சிறப்புகளின் மாறும் தொகுப்பில் விவரிக்கப்படுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் மக்கள் வித்தியாசமாக உடற்பயிற்சி செய்வதை மூளையின் உள் அமைப்பு தீர்மானிக்க வேண்டும். ஆளுமை என்பது ஒரு நபரை நிர்ணயிக்கும் நடத்தைகள், யோசனைகள், உணர்வுகள் மற்றும் நடத்தை சேகரிப்பு ஆகியவற்றின் வடிவமாகவும் வரையறுக்கப்படலாம், அவருடைய வாழ்நாள் முழுவதும் சில விடாமுயற்சியையும் நிலைத்தன்மையையும் கொண்டிருக்க முடியும், இதனால் அந்த அச்சுகளின் வெளிப்பாடுகள் அவர்கள் வைத்திருக்கும் வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் பிரதிபலிக்கின்றன ஓரளவு கணிக்கக்கூடிய தன்மை.
ஆளுமை என்றால் என்ன
பொருளடக்கம்
இந்த சொல் மனிதர்களுடன் இணைக்கப்பட்ட குணங்களை குறிக்கிறது. அதன் முக்கிய லெக்சிகல் கூறு நபர், அதன் பொருள் ஒரு நாடக முகமூடியுடன் தொடர்புடையது, அலிஸ் அகராதி உள்ளது, அதாவது உறவினர் அல்லது கவனத்தை ஈர்க்கும் மற்றும் இறுதியாக, அப்பா என்ற பின்னொட்டு, அதாவது தரம். பொதுவாக , ஆளுமை என்பது மக்கள் வைத்திருக்கும் நடத்தை அல்லது பழக்கத்தைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை, அது காலப்போக்கில் உருவாகிறது.
இந்த பழக்கங்கள் மக்களை முற்றிலும் தனிப்பயனாக்குகின்றன, உண்மையில், அவை வெவ்வேறு காரணங்களுக்காக, தருணங்கள் அல்லது சூழ்நிலைகளுக்கு மாறலாம். விடாமுயற்சி, பாடங்களின் வேறுபாடு மற்றும் மக்களின் அடையாளம் போன்ற ஆளுமை அம்சங்களில் காணப்படுகிறது.
அங்கு உள்ளன என்று குறிப்பும் முக்கியம் ஆளுமை உரிச்சொற்கள் நேர்மறையாக இருக்க முடியாது (இருப்பினும் சில நேரங்களில் நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை இருக்க முடியும் என்பதால் சூழல் சார்ந்திருக்கும்), தெளிவற்ற மற்றும் எதிர்மறை, (அவர்கள் தங்கள் திறமைகளை மற்றும் குணங்கள் போன்ற மிகச் சிறந்த அம்சங்களை அவர்கள் சிறப்புப்படுத்திக்) இது, ஒரே குறிக்க ஒரு நபரின் மோசமான அம்சங்கள்.
ஆளுமைக் கோட்பாடுகள்
ஆளுமை ஆய்வுகள் எல்லா மக்களுக்கும் சில ஒற்றுமைகள் உள்ளன என்ற கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, ஆனால் அவை ஒருவருக்கொருவர் வேறுபடுகின்றன. வரலாறு முழுவதும், இந்த காலத்திற்கான வெவ்வேறு வரையறைகள் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன, அவற்றில் கீழே விவரிக்கப்படும்.
மனோவியல் பகுப்பாய்வு கோட்பாடுகள்
அவை ஆளுமையின் வெவ்வேறு கூறுகளின் தொடர்பு குறித்து மனித நடத்தையை விளக்க நிர்வகிக்கும் ஆய்வுகள். இந்த ஆய்வுகளில் ஒன்று, பிராய்டின் ஆளுமைக் கோட்பாடு, மனோதத்துவ சிந்தனையின் பள்ளியை நிறுவியவர், மனோதத்துவவியல் என்ற சொல்லை எடுக்க வெப்ப இயக்கவியல் இயற்பியலுக்கு திரும்பினார்.
பிராய்ட் மனிதர்களின் ஆளுமையை மூன்று பெரிய மற்றும் முக்கியமான கூறுகளாகப் பிரிக்க முடிந்தது, அவை: அவை, நான் மற்றும் சூப்பரேகோ. முதலாவது இன்பக் கொள்கையின்படி செயல்படுகிறது, அவர்களின் தேவைகளை பூர்த்திசெய்யுமாறு கோருகிறது, உடனடியாகவும் சுதந்திரமாகவும் வெளியில் இருக்கும் சூழலில் இருந்து.
அது மறுபடியும் அவர்களைச் சந்திக்க வருகிறார் சுய எழுகிறது உண்மையில் கொள்கை உடனடியாக ஒட்டியுள்ள வெளி உலக படி அடையாளம் விருப்பத்திற்கு நிறைவேற்ற. இறுதியாக, மனசாட்சி என்று அழைக்கப்படும் சூப்பரேகோ, ஈகோவுக்கு மேலே ஒழுக்கத்தையும் சமூக விதிகளையும் ஊக்குவிக்கும், அடையாள கோரிக்கைகளை வளர்ப்பதன் மூலம் அவை உண்மையான மற்றும் தார்மீக ரீதியாக நிறைவேற்றப்படுகின்றன.
நடத்தை கோட்பாடுகள்
இந்த ஆய்வுகள் மனித நடத்தையில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் வெளிப்புற தூண்டுதல்களின்படி மக்களின் மனநிலையை விளக்க முயற்சிக்கின்றன. நடத்தை சிந்தனைப் பள்ளி பி.எஃப். ஸ்கின்னர் என்பவரால் உருவாக்கப்பட்டது, அவர் மக்கள் அல்லது உயிரினங்களின் சூழலுடன் தொடர்புகொள்வதை வலியுறுத்தும் ஒரு ஆய்வு மாதிரியை முன்வைக்க முடிந்தது, உண்மையில், ஸ்கின்னர் குழந்தைகள் எதிர்மறையாக செயல்படுவதால் அந்த நடத்தை அவர்கள் கவனத்தை ஈர்க்கிறது, நிகர வலுவூட்டியாக செயல்படும் அதே.
அறிவாற்றல் கோட்பாடுகள்
நடத்தை உலகின் எதிர்பார்ப்புகளால் வழிநடத்தப்படுகிறது, சிந்தனைக்கு ஒரு சிறப்பு அவதானிப்பு மற்றும் தீர்ப்பின் உணர்வு ஆகியவற்றை இந்த ஆய்வு விளக்குகிறது. இந்த கோட்பாட்டின் முதல் ஆய்வுகள் 1982 ஆம் ஆண்டில் பரோனால் மேற்கொள்ளப்பட்டன, இதில் 1965 ஆம் ஆண்டில் விட்கின் மற்றும் 1953 இல் கார்ட்னர் ஆகியோரின் ஆய்வுகள் அடங்கும், அவர்கள் கள சார்பு இருப்பதைக் கண்டுபிடித்தனர் மற்றும் பொருட்களின் எண்ணிக்கையில் மக்களுக்கு விருப்பம் உள்ளது. பலவகை.
மனிதநேய கோட்பாடுகள்
இந்த ஆய்வுகள் உலகில் உள்ள அனைத்து மக்களும் சுதந்திரமான விருப்பத்தை அனுபவிக்கின்றன என்பதை தெளிவுபடுத்துகின்றன, இதனால் மனித நடத்தை தீர்மானிப்பதில் இது ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டுள்ளது என்பதைக் குறிப்பிடுகிறது, அதனால்தான் உளவியல் பாடங்களின் அகநிலை அனுபவங்களில் கவனம் செலுத்துகிறது.
உயிரியல் கோட்பாடுகள்
இந்த ஆய்வுகள் மனிதனின் தன்மையை வளர்ப்பதில் மிக முக்கியமானவை. ஆளுமை உளவியலில் உயிரியல் கோட்பாடுகள் மரபணு தீர்மானிப்பவர்களின் நோக்கத்தை அடையாளம் காண்பது மற்றும் அவை தனிப்பட்ட ஆளுமையை எவ்வாறு வடிவமைக்கின்றன என்பதில் கவனம் செலுத்துகின்றன.
ஆளுமை கோளாறுகள்
இது மக்களில் உந்துதல், பாதிப்பு, உணர்ச்சி மற்றும் சமூக பரிமாணங்களில் தோன்றும் அசாதாரணங்கள் அல்லது தொந்தரவுகளின் குழு.
இந்த மாற்றங்களைப் பற்றி சிலருக்கு நிறைய தெரியும், எடுத்துக்காட்டாக, இரட்டை ஆளுமை அல்லது பல ஆளுமைக் கோளாறு, ஆனால் மூன்று முக்கிய வகையான மனோபாவக் கோளாறுகளும் உள்ளன, அவை அவற்றின் சொந்த வகைப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளன, இவை அரிதான அல்லது விசித்திரமான கோளாறுகள், வியத்தகு உணர்ச்சி அல்லது ஒழுங்கற்ற மற்றும் கவலை அல்லது பயம்.
அரிய அல்லது விசித்திரமான கோளாறுகள்
அறிவாற்றல், வெளிப்பாடு மற்றும் சுற்றியுள்ள மக்களுடனான உறவின் பரவலான மற்றும் அசாதாரண வடிவங்களால் வகைப்படுத்தப்படும் கோளாறுகள் இவை. இந்த கோளாறுகள் கண்டறியப்பட்ட நோயாளிகள் பகுத்தறிவற்ற, சந்தேகத்திற்கிடமான, திரும்பப் பெறப்பட்ட அல்லது குளிர் என விவரிக்கப்படுகிறார்கள்.
- சித்தப்பிரமை ஆளுமைக் கோளாறு: இது மற்றவர்களிடம் மொத்த அவநம்பிக்கையின் வடிவத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. மக்கள் தங்களுக்கு எதிர்மறையான அல்லது தீங்கிழைக்கும் நோக்கங்களைக் கொண்டுள்ளனர் என்று நோயாளிகள் நம்புகிறார்கள். கடந்த காலங்களிலிருந்து வெவ்வேறு சூழல்கள், அனுபவங்கள் அல்லது அதிர்ச்சியின் விளைவாக அறிகுறிகள் இளமைப் பருவத்திலேயே தொடங்குகின்றன.
- ஸ்கிசாய்டு ஆளுமைக் கோளாறு: இதனால் பாதிக்கப்படுபவர்களுக்கு சமூக வாழ்க்கையில் மிகுந்த ஆர்வம் இல்லை என்று அறியப்படுகிறது, கூடுதலாக, அவர்கள் உணர்ச்சி வெளிப்பாடுகளை கட்டுப்படுத்துகிறார்கள். இது குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஏற்படலாம், இளமை பருவத்தில் அறிகுறிகளை அதிகரிக்கும், மற்றும் இளமைப் பருவத்தில் பிடிக்கலாம்.
- ஸ்கிசோடிபால் ஆளுமைக் கோளாறு: இங்கே ஒரு தனிப்பட்ட அல்லது சமூக பற்றாக்குறை உள்ளது, இதன் பொருள் சமூக உறவுகளில் பெரும் அச om கரியம் உள்ளது. இந்த நோயாளிகள் அரிதானவர்கள் அல்லது உள்முக சிந்தனையாளர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள், அவர்கள் சிதைந்த சிந்தனை, அறிவாற்றல் மற்றும் விசித்திரமான நடத்தைகளாலும் பாதிக்கப்படுகின்றனர்.
அனைத்து ஆளுமை வகைகளிலும் (கோளாறுகளின் அடிப்படையில்) இது மிகவும் அரிதானது மற்றும் உலக மக்கள்தொகையில் 1% மட்டுமே காணப்படுகிறது.
வியத்தகு உணர்ச்சி அல்லது ஒழுங்கற்ற கோளாறுகள்
முந்தைய கோளாறுகளைப் போலல்லாமல், சமூக விதிமுறைகளை மீறுவது, மனக்கிளர்ச்சிக்குரிய நடத்தைகள், அதிகப்படியான உணர்ச்சிவசம் மற்றும் ஆடம்பரம் அல்லது சக்தியின் உணர்வுகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய இந்த தற்போதைய பரவலான வடிவங்கள். இந்த நோயறிதலுடன் கூடியவர்கள் தவறான அணுகுமுறைகளை முன்வைக்கிறார்கள் மற்றும் எப்போதும் தங்கள் ஆத்திரம், கோபம், மெலோட்ராமா மற்றும் எளிதில் பாதிக்கப்படுவதைக் காட்டுகிறார்கள், கூடுதலாக, அவர்களுக்கு எப்போதும் மிகவும் தீவிரமான தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள் உள்ளன.
- சமூக விரோத ஆளுமைக் கோளாறு: இது ஒரு மனநல நோயியல் என்று கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் நோயாளிகள் நிறுவப்பட்ட சமூக விதிமுறைகளுக்கு ஏற்றவாறு இல்லை, அதாவது, அவர்கள் தனிப்பட்ட உரிமைகளை மதிக்காத குற்றவாளிகள், ஏனெனில் அதை எப்படி செய்வது என்று தெரியவில்லை. அறிகுறிகள் 15 வயதிலிருந்தே தோன்றக்கூடும், ஆனால் நோயியல் அந்த வயதிற்கு முன்பே உருவாகலாம். இந்த மக்கள் அவர்கள் ஏதாவது தவறு செய்கிறார்கள் என்று தெரியும், ஆனால் அவர்களின் தூண்டுதல்கள் அவர்களை ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன.
- பார்டர்லைன் ஆளுமைக் கோளாறு: எல்லைக்கோடு கோளாறு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது துருவப்படுத்தப்பட்ட, மனக்கிளர்ச்சி, இருவேறு எண்ணங்கள் மற்றும் சிக்கலான ஒருவருக்கொருவர் உறவுகள் ஆகியவற்றைக் கொண்ட மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க உணர்ச்சி உறுதியற்ற தன்மை ஆகும். இந்த உறுதியற்ற தன்மை மனநிலைகள், அடையாளம் மற்றும் சுய உருவத்தையும் பாதிக்கிறது, அதனால்தான் நோயாளி பெரும்பாலும் விலகலாம்.
- ஹிஸ்டிரியோனிக் ஆளுமை கோளாறு: இந்த கோளாறு மொத்த கவனத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது மற்றும் இளமை பருவத்தில் தொடங்குகிறது. பொதுவான நடத்தை என்பது ஒப்புதலுக்கான கட்டாயத் தேவையுடன் முற்றிலும் பொருத்தமற்ற கவர்ச்சியான ஒன்றாகும். வரலாற்று மக்கள் வியத்தகு, கலகலப்பான, கலகலப்பான, ஊர்சுற்றி, மிகுந்த உற்சாகத்துடன் இருப்பதன் மூலம் வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். கோளாறுகளின் அடிப்படையில் அனைத்து ஆளுமை வகைகளிலும், இது ஆண்களை விட நான்கு மடங்கு அதிகமாக பெண்களை பாதிக்கிறது.
- நாசீசிஸ்டிக் ஆளுமைக் கோளாறு: இது ஒரு வியத்தகு, உணர்ச்சி, சிற்றின்ப மற்றும் ஒழுங்கற்ற கோளாறு. நாசீசிஸ்டிக் ஆளுமை ஆடம்பரம் மற்றும் சக்தியின் வடிவத்தைப் பின்பற்றுகிறது மற்றும் போற்றப்பட வேண்டிய அவசியத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது. நாசீசிஸ்டிக் ஆளுமை கொண்டவர்கள் பச்சாதாபம் கொண்டவர்கள் அல்ல, இது சிறுவயதிலிருந்தே கவனிக்கப்படலாம், இருப்பினும் இது இளமைப் பருவத்தில் இன்னும் அதிகமாகப் பிடிக்கும்.
கவலை அல்லது பயம் கொண்ட கோளாறுகள்
இந்த குறைபாடுகள் முற்றிலும் அசாதாரண பயம் முறைகளைப் பின்பற்றுவதையும், எல்லாவற்றையும் கட்டுப்படுத்த வேண்டிய அவசியத்தையும் அடிப்படையாகக் கொண்டவை. அவர்கள் பதட்டமான, ஆர்வமுள்ள மற்றும் மிகவும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட மக்கள்.
- தவிர்க்கக்கூடிய ஆளுமைக் கோளாறு: இந்த நோயறிதலில் ஹைபர்சென்சிட்டிவிட்டி, போதாமை, மறுப்பு அல்லது நிராகரிப்பு போன்ற உணர்வுகளின் பொதுவான முறை உள்ளது, அதனால்தான் நோயாளிகள் அனைத்து வகையான சமூக தொடர்புகளையும் தவிர்க்கிறார்கள். இது இளமைப் பருவத்திலோ அல்லது இளமைப் பருவத்திலோ தொடங்குகிறது மற்றும் வெவ்வேறு காரணிகளால் உருவாகிறது (தற்போது இது கொடுமைப்படுத்துதல் காரணமாக பொதுவானது).
இந்த பாடங்கள் தங்களை பூஜ்ஜிய தனிப்பட்ட கவர்ச்சி கொண்டவர்களாக கருதுகின்றன மற்றும் தகுதியற்றவை என்று உணர்கின்றன. அவர்கள் சமூகக் குழுக்களிடமிருந்து விலகுகிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் அவமானப்படுவார்கள், கேலி செய்யப்படுவார்கள் அல்லது நிராகரிக்கப்படுவார்கள் என்று பயப்படுகிறார்கள்.
- சார்பு ஆளுமைக் கோளாறு: இது அதிகப்படியான கவனத்தை ஈர்க்கும் ஒரு கோளாறு அல்லது மற்றவர்கள் 100% நோயாளிகளை கவனித்துக்கொள்வது. சமர்ப்பிக்கும் உணர்வு மற்றும் பிரித்தல் அல்லது தனிமை பற்றிய கட்டுப்பாடற்ற பயம் உருவாகின்றன. இந்த கோளாறு உள்ளவர்களுக்கு முக்கியமான முடிவுகளை எடுப்பதில் சிரமம் உள்ளது மற்றும் செயல்படுவதற்கு மற்றவர்களின் ஆலோசனை மற்றும் உறுதிமொழிகள் அல்லது அனுமதி தேவை.
- அப்செசிவ்-கட்டாய ஆளுமைக் கோளாறு: இது உலகில் மிகவும் பொதுவான கோளாறுகளில் ஒன்றாகும், மேலும் இது எல்லாவற்றையும் ஒழுங்காக வைத்திருப்பதில் தீவிரமான ஆர்வத்தின் பொதுவான வடிவங்களை உள்ளடக்கியது. ஒ.சி.டி. கொண்டவர்கள் பரிபூரணவாதிகள், பிற பாடங்களில் ஒருவருக்கொருவர் மற்றும் மனக் கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டவர்கள், ஆனால் அவர்கள் பெரும்பாலும் சிக்கலான முடிவின் குறைபாட்டைக் காட்டுகிறார்கள், சந்தேகங்கள் மற்றும் பல முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், கூடுதலாக, அவர்கள் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பின்மைகளை பிரதிபலிக்க முனைகிறார்கள்.
இந்த கோளாறின் அறிகுறிகளுக்குள், விஷயங்கள், ஒழுங்கு, விதிகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் அட்டவணைகளின் அமைப்பு பற்றிய விவரங்களுக்கு அசாதாரண அக்கறை உள்ளது.
ஆளுமை சோதனை
ஆளுமை சோதனைகளில் இரண்டு வகைகள் உள்ளன, முதலாவது திட்டவட்டமானது மற்றும் இரண்டாவது புறநிலை. திட்டவட்டமான சோதனைகளில், ஆளுமை மயக்கமடைந்துள்ளது என்று நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது, கூடுதலாக, இது தெளிவற்ற தூண்டுதல்களுக்கு பதிலளிக்கும் விதத்திற்கு ஏற்ப நோயாளிகளை மதிப்பீடு செய்கிறது, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மை கறை அல்லது சுருக்க வரைபடங்கள், உண்மையில், இது ஒன்றாகும் உளவியலின் நவீன சோதனைகள். இதற்கு நேர்மாறாக, திட்டமிடல் சோதனைகள் 60 ஆண்டுகளாக பயன்பாட்டில் உள்ளன, இன்றும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
ஆளுமை சோதனைகள் இரண்டிற்கும் இரண்டு சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகள் கருப்பொருள் தோற்ற சோதனை மற்றும் ரோர்சாக் சோதனை.
ரோர்சாக் சோதனையில், நோயாளிகளுக்கு தெளிவற்ற மை புள்ளிகள் கொண்ட அட்டைகளின் குழு காண்பிக்கப்படுகிறது, அதன்பிறகு சிகிச்சையாளர் நோயாளியிடம் ஒவ்வொரு இடத்தையும் விளக்குமாறு கேட்கிறார். தொழில்முறை பதில்களை பகுப்பாய்வு செய்து, தகுதி பெறுவதற்கான விதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் தேர்வின் முடிவைக் கொடுக்க வேண்டும், அவை அசல், உள்ளடக்கம் மற்றும் உணரப்பட்ட படங்களின் இருப்பிடம் மற்றும் பிற காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.
மதிப்பெண் முறைகளின்படி, சிகிச்சையாளர் நோயாளியின் ஆளுமைக்கான பதில்களை அவரது குணாதிசயங்களுடன் இணைந்து தொடர்புபடுத்த முடியும்.
கருப்பொருள் தோற்ற சோதனை என்பது பட விளக்கத்தின் ஒரு திட்ட சோதனை ஆகும், இதன் மூலம் நோயாளி ஒரு கதையை சொல்ல வேண்டும். வழங்கப்பட்ட ஒவ்வொரு படத்திலும் தோன்றும் வியத்தகு கதைகளை நோயாளி கேட்கப்படுகிறார். சில சந்தேகங்கள் பொதுவாக நிலைமை ஏற்பட என்ன நடக்க வேண்டும்? இந்த நேரத்தில் என்ன நடக்கிறது? கதாநாயகர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் அல்லது உணர்கிறார்கள்? இப்போது சொல்லப்பட்ட கதையின் முடிவு என்ன?
அவர்கள் எந்த வகையான உணவை உண்ணுகிறார்கள், அவர்களுக்கு பிடித்த நிறம், அவர்கள் கேட்கும் இசை வகை போன்ற தனிப்பட்ட விருப்பங்களுக்கு ஏற்ப மக்களின் மனோபாவம் என்னவாக இருக்கும் என்பதை மதிப்பிடும் பல ஆன்லைன் சோதனைகளும் உள்ளன.
