உற்பத்தித்திறன் என்பது ஒரு பொதுவான கருத்தாகும், இது சமூக வாழ்க்கையின் எந்தவொரு துறையுடனும் எளிதில் மாற்றியமைக்கப்படுகிறது, இது ஒரு இலாபத்தை அல்லது பயனுள்ள தயாரிப்பை உருவாக்கும் ஒரு நிறுவனத்தின் கூறுகளின் திறனை விவரிக்கும் ஒரு சொல். ஒரு இயந்திரத்துடன் ஒரு விலங்கு அல்லது ஒரு நபர் வேலை யார் தரமான அது செயல்படுத்துகிறார் அடிப்படையாக கொண்டது செயல்பட்டு, கட்டுப்பாடுகள் அல்லது இந்த கட்டுப்படுத்துபவர் அதன் உற்பத்தி திறன் உறுதி வேண்டும் கணக்கில் அதன் கட்டமைப்பு அனுமதிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச எடுத்து. உற்பத்தியானது உற்பத்தி அல்லது சேவைகளை அளிப்பதற்கு வளர்ச்சி அல்லது செயல்நிறைவேற்றத்திலான ஒரு காட்டி தீர்மானிப்பதில் காரணியாக உள்ளது, செயல்படுத்தல் நாங்கள் தினசரி பார்க்க.
ஒரு நிறுவனத்தில், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு பொறுப்பு இருக்கிறது, இது மற்றவர்களுடன் சேர்ந்து நிறுவனத்தின் நோக்கத்தை அடைய பங்களிக்கும் ஒரு பணியை உருவாக்குகிறது. உற்பத்தித் தொழிலாளர்களின் ஒவ்வொரு இந்த முறையான செயல்பாட்டை உறுதி அந்த ஒரு முக்கியமான மதிப்பு பிரதிபலிக்கிறது வணிக அல்லது நிறுவன கியர் எந்த வகையான ஒரு நிறுவனத்தில் உருவாகிறது என்று. பொருளாதாரத்தைப் பொறுத்தவரை, நிதித் தரவு உற்பத்தித்திறன் அல்லது இழப்பை எவ்வாறு காட்டுகிறது என்பதைக் காண்கிறோம், ஆனால் இது எப்போதும் உற்பத்தி மற்றும் நிர்வாக அரசியல் நிர்வாகத்திலிருந்து பெறப்பட்ட ஏற்ற இறக்கமாகும். உற்பத்தி பாத்திரம்எனவே ஒரு நிறுவனத்தின் அதை நிர்வகிப்பவர்களின் திடீர் மாற்றங்களுக்கு அது பாதிக்கப்படக்கூடியது. உற்பத்தித்திறன் நாம் கீழே குறிப்பிடும் தொடர்ச்சியான கருத்துகளுடன் கைகோர்த்துச் செல்கிறது:
முன்னேற்றம், ஏனெனில் பரிணாமம் சார்ந்திருத்தல் ஒரு கட்டளை யார் உத்தரவுகளை, இயக்கி, எனவே செயல்முறை நிலையான முன்கூட்டியே வைக்கப்படுகிறது. செயல்திறன், ஒரு வேலையின் வழிகாட்டுதல்கள் எப்போதும் பராமரிக்கப்பட்டு அமைப்பின் உற்பத்தித்திறன் உறுதி செய்யப்படும். சோதனை, தனிநபர் திறமையானவர் என்பதை நிரூபிக்கிறது, அவரை உற்பத்தி செய்யும் தன்மையை அவர் நிறைவேற்றவில்லை என்றால், தோல்வியின் தோற்றம் அதை சரிசெய்ய அல்லது சரிசெய்ய முயற்சிக்க வேண்டும். இந்த முறை, பயனுள்ளதாக நிரூபிக்கப்பட வேண்டும், பாதுகாப்புக்கான உத்தரவாதம் மற்றும் வரையறையால் முற்போக்கானதுஉணர்தல் முறையுடன், செயல்களைச் செயல்படுத்துவதில் ஒரு ஒழுங்கு பராமரிக்கப்பட வேண்டும், இதனால் உற்பத்தித்திறன் வழிகாட்டுதலை திருப்திப்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல் எதிர்பார்ப்புகளையும் மீறுகிறது, இதனால் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியை உருவாக்குகிறது.
