ஒரு வேலை என்பது ஒரு நபர் தனது பணி செயல்பாட்டை உருவாக்கும் இடம், அது ஒரு நிலையம் அல்லது பணியிடமாகவும் அழைக்கப்படுகிறது. ஒரு நிறுவனம் என்பது அத்தியாவசிய கூறுகளின் கலவையாகும், அவற்றின் தொழிலில் ஒவ்வொன்றும் ஒரு இசைக்குழுவின் ஒரு பகுதியாகும் அல்லது மெல்லிசை பாய அனுமதிக்கிறது அல்லது கடிகாரத்தை டிக் செய்ய அனுமதிக்கிறது. தொழிலாளி, குழுமத்தின் மிகச்சிறிய பகுதியாகும், ஆனால் மொத்தத்தில் இன்னும் பலவற்றை உருவாக்குகிறது, இது ஒரு அமைப்பின் அஸ்திவாரங்களை நகர்த்தும் சக்தியாகும், எனவே அதிலிருந்து அதன் பணியின் செயல்பாட்டிற்கு போதுமான பணியிடத்தை கோர வேண்டும்.
அடிப்படையில் இரண்டு வகையான பணியிடங்கள் உள்ளன, முதலாவது நிலையானது, சாதனங்களை கையாளுவதன் மூலமோ அல்லது கருவிகளைக் கொண்டு மாற்றங்களைச் செய்வதன் மூலமோ அல்லது எதையாவது செயல்பட வைப்பதன் மூலமோ ஒரு ஆபரேட்டர் ஒரு இடத்தில் எவ்வாறு தங்கியிருப்பார் என்பதைக் காண்கிறோம், ஆனால் எப்போதும் ஒரே இடத்தில். இடம். இதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு ஒரு வங்கி சொல்பவர், அவர் எப்போதும் கவுண்டருக்குப் பின்னால் தனது இருக்கையில் பொதுமக்களுக்கு கிடைக்க வேண்டும். இந்த விஷயத்தில், தொழிலாளி இந்த இடத்தின் சூழலை மிகவும் வசதியாகவோ அல்லது நிம்மதியாகவோ உணர தனிப்பயனாக்க முடியும், தொழிலாளி எவ்வளவு இணக்கமாக உணர்கிறானோ, அவ்வளவு உகந்ததாக இருக்கும் மற்றும் அவனது வேலையில் முயற்சி செய்வான்.
மற்ற வேலை பகுதி மிகவும் பொதுவானது, ஏனெனில் இது ஒரு பணியாளர் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட அல்லது உத்தரவாதமளிக்கப்பட்ட பல மடங்குக்கு ஒரு கட்டத்தில் இருந்து இன்னொரு இடத்திற்கு செல்ல வேண்டியது அவசியம். இந்தத் துறையில், ஒரு கட்டிடத்தை பராமரிப்பதற்குப் பொறுப்பானவர்கள் இந்த குழுவின் ஒரு அங்கம் என்று கூறலாம், ஏனெனில் அவர்கள் தங்கள் கடமையை நிறைவேற்ற வசதிகள் முழுவதும் விநியோகிக்கப்பட வேண்டியிருக்கும். தங்கள் பங்கிற்கு, டாக்ஸி ஓட்டுநர்கள், காவல்துறையினர், தீயணைப்பு வீரர்கள், அவர்கள் முழு நகரத்தையும் வேலை செய்ய வைத்திருந்தாலும், எப்போதும் ஒரு செயல்பாட்டு மையம், அவர்கள் கடைபிடிக்க வேண்டிய ஒழுங்கு அல்லது பணியைப் பெற செல்ல ஒரு இடம் இருக்கும்.
சொற்றொடரின் மிகவும் சுருக்கமான அர்த்தத்தில், ஒரு பணியிடம் என்பது தொழிலாளி தனது இருப்பிடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் செய்ய வேண்டியது, சில சந்தர்ப்பங்களில் இதுபோன்ற வேலை என்பது பணியிடங்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறது.
