பண்பின் முக்கிய கருத்துருவாக்கமாகும் சில உடல், சமூக, உணர்ச்சி என்று அது விசித்திரமான மற்றும் தனிப்பட்ட செய்கிறது என்று ஒரு நபர் சிறப்பியல்பு விவரிக்க செய்யப்படுகிறது, அது நடவடிக்கை, முக கட்சி அல்லது என்று இருப்பதன் மாறிவிடுவது ஒரு உள்ளது ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட அடையாள, இது இது அவரை வேறொரு மனிதனுடன் வித்தியாசமாகவும் தெளிவற்றதாகவும் ஆக்குகிறது, அந்த குணத்தின் மூலம் அவர் தனது சகாக்களால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறார்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இது ஒவ்வொரு தனிமனிதனும் கொண்டிருக்கும் ஒரு தனித்துவமான பாத்திரத்தின் தனித்தன்மை; முக தோற்றத்தின் சூழலில் நாம் கவனம் செலுத்தினால், அனைத்து உடல் அம்சங்களும் இனங்களுக்கிடையேயான செயல்பாட்டால் பாதிக்கப்படுகின்றன என்பதை வரையறுக்க வேண்டும், அவை தங்களை வேறுபடுத்திக் கொள்ள அனுமதிக்கின்றன (வெள்ளை, கருப்பு, ஆசிய, முதலியன). எடுத்துக்காட்டாக, ஆசிய மக்கள் நேரியல் தோற்றத்துடன் சிறிய கண்களைக் கொண்டிருப்பதன் மூலம் வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள்; கறுப்பு இனத்தின் தனித்தன்மை என்னவென்றால், அவை கரடுமுரடான, சற்று கரடுமுரடான அம்சங்களைக் கொண்டவை; அவற்றின் தலைமுடி பொதுவாக இருண்ட நிறத்திலும் சுருட்டிலும் இருக்கும், அதே நேரத்தில் வெள்ளையர்கள் லேசான தோல் மற்றும் சற்று மென்மையான அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளனர்.
எவ்வாறாயினும், இந்த வார்த்தை உடல் அம்சங்களை விவரிக்க மட்டுமல்லாமல், அவர்களை ஒதுக்கி வைக்க தகுதியுடைய நபர்களின் நடத்தைகளையும் குறிப்பிடுவதற்கும் பயன்படுத்தப்படலாம்: “அந்த குழந்தையை காரில் உதவும்போது ஜூலியாவுக்கு ஒரு வீரப் பண்பு இருந்தது”, “பருத்தித்துறை கேலி செய்தது முன்னால் இருக்கும் பெண்ணின், ஒரு சிறப்பியல்பு அம்சம் ”. பண்பு என்ற சொல் ஒரு செயலின் வெளிப்பாடு அல்லது சிறப்பியல்புகளை விவரிக்கவும் பயன்படுத்தப்படலாம்: "படம், இது ஒரு செயலாக இருந்தாலும், நகைச்சுவை அம்சங்களைக் கொண்டிருந்தது", "நாடகத்தின் நடுவில் கதாநாயகன் ஒரு சஸ்பென்ஸ் பண்பை திணித்தார் பொது ".
மணிக்கு ஒரு தொழில்முறை நிலை, இந்த சொல்லியல் குறிப்பாக உளவியல் பகுதியில் பயன்படுத்தப்படுகிறது; குறிப்பாக, உளவியலாளர்கள் "பண்புக் கோட்பாடு" என்று அழைக்கப்படும் ஒரு நோயாளியின் மதிப்பீட்டிற்கான ஒரு தத்துவார்த்த அடித்தளத்தைக் கொண்டுள்ளனர், இதன் மூலம் மனிதனின் நடத்தை ஒரு தனிப்பட்ட மட்டத்தில் ஆய்வு செய்து பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான நோக்கம் நோக்கம் கொண்டது, இந்த கோட்பாடு கூறுகிறது ஒவ்வொரு நபரின் சிந்தனை, முடிவெடுப்பது மற்றும் நடத்தை ஆகியவை ஆளுமையின் மறைமுகமான காரணங்களால் பாதிக்கப்படுகின்றன, அதாவது, அந்த நபரின் வழிமுறை கொண்டிருக்கும் சிறப்பியல்பு அம்சங்களால் அவை நேரடியாக பாதிக்கப்படுகின்றன.
