ஆட்சேர்ப்பு என்பது ஒரு பணியை நிறைவேற்ற சில திறன்களைக் கொண்ட ஒரு குழுவினரிடமிருந்து செய்யப்படும் ஒரு தேர்வாகும். ஒரு பிராந்தியத்தில் ஒரு இராணுவக் கூறு மேற்கொள்ளும் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைகளுடன் இந்த சொல் பொதுவாக தொடர்புடையது, இருப்பினும், மிகவும் பொதுவான பார்வையில், சூழல் மிகவும் மாறுபட்ட சமூக சூழ்நிலைகளுக்கு ஆட்சேர்ப்பு பயன்படுத்தப்படலாம். சில நேரங்களில் அது திறனைப் பொறுத்தது அல்ல, ஆனால் ஒரு பணிக்கு ஒதுக்கப்பட்ட தனிநபர்களின் குழுவை உருவாக்குவதன் அவசியத்தைப் பொறுத்தது.
ஒரு இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு தன்னார்வ அல்லது கட்டாயமாக இருக்கலாம், அது ஒரு தன்னார்வ ஆட்சேர்ப்பாக இருக்கும்போது, இராணுவ தளங்கள் மற்றும் நிகழ்வுகள் அவற்றின் கதவுகளைத் திறந்து, கேடட்கள் அல்லது தேசிய ஆயுதப் படைகளின் புதிய கூறுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் ஒருங்கிணைப்பதற்கும் ஒரு செயல்முறையைத் தொடங்குகின்றன. கணினியில் பதிவு செய்யும் போது அவர்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் பொறுப்பு. போது ஆட்சேர்ப்பு தன்னார்வ அடிப்படையிலானது, வேட்பாளர், மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது அவருடைய தேவைகளை மற்றும் தேவைகள் சந்திக்கிறது இராணுவத்தில் சேர்ப்பது சேர்ந்ததும் ஒரு பயிற்சி உள்ளது மாநில சேவையில் இராணுவ மனிதன். கட்டாய அல்லது கட்டாய ஆட்சேர்ப்புக்கு வரும்போதுநாட்டில் போர் நிலைமைகள் சமரசம் செய்யப்படுவதால் தான், அதனால்தான் தேசத்தைப் பாதுகாக்க அதிக எண்ணிக்கையிலான வீரர்கள் தேவைப்படுகிறார்கள். பல நாடுகளில், குறிப்பாக ஆசியாவில், கடமையை நிறைவேற்றுவதற்கு மட்டுமல்லாமல், தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட பயிற்சியாகவும் இராணுவ ஒருங்கிணைப்பு கட்டாயமாக உள்ளது, இதற்கு ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு தென் கொரியா, ஒரு நாடு அதன் போதிலும் மேம்பட்ட சமூகம் இளைஞர்களை இராணுவத்தில் சுமார் 4 ஆண்டுகள் செலவிட கட்டாயப்படுத்துகிறது.
ஒரு ஆட்சேர்ப்பு என்பது வணிக நிறுவனங்களால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வுகளாகவும் இருக்கலாம், அதில் ஒரு தயாரிப்பை வளர்ப்பதற்கு அல்லது சேவையை வழங்குவதற்கு பொறுப்பான பணியாளர்களின் ஒரு பகுதியாக புதிய திறமைகள் நியமிக்கப்படுகின்றன. இந்த சந்தர்ப்பங்களில், வேட்பாளர்கள் சோதனைகளுக்கு உட்படுகிறார்கள், அதில் ஒரு குறிப்பிட்ட பணியில் அவர்களின் செயல்திறன் மற்றும் திறமை அளவிடப்படுகிறது. அவர்கள் அதை நிறைவேற்றும் திறன் இருந்தால், அவர்கள் இறுதியாக ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் வரை சோதனை நேர இடைவெளி நீட்டிக்கப்படுகிறது.
