அது என்று சமூக கடமை ஒரு குறிப்பிட்ட சமூகம், சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள், தனியாகவோ அல்லது குழுக்கள், சமூகம் அல்லது சமூகத்தின் நோக்கி வேண்டும் என்று. அவற்றில் சில சமூகம் கோரும் அல்லது கோரும் அடிப்படை நடவடிக்கைகள். மாநில உள்ளது கடமை வளரும், குழு முக்கியப்பங்காற்றி கொள்கைகள் பின்னர் மற்றவர்கள் மேம்படுத்தும் பொருட்டு பின்பற்றலாம் என்று துறை பொருளாதார அனுகூலங்களைக் கடந்து. சமூக பொறுப்பை எதிர்மறை அல்லது நேர்மறையான செயல்களால் புரிந்து கொள்ள முடியும்.
உதாரணமாக, ஒரு பிரபலமான நடிகரின் விஷயத்தில், அவரது நம்பிக்கைகள், அவரது வாழ்க்கை முறை மற்றும் நடிப்பு முறை ஆகியவற்றைக் கொண்டவர், அவர் மீதுள்ள அபிமானத்தின் காரணமாக அவரது ரசிகர்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும், அதனால்தான் அவருக்கு ஒரு சமூகப் பொறுப்பு உள்ளது, அவர் வன்முறை மனப்பான்மையை எடுத்துக் கொண்டால் அல்லது போதைப்பொருளைப் பயன்படுத்தினால், அவரைப் பின்பற்றுபவர்களில் பலர் அவருடைய முன்மாதிரியை எடுத்துக் கொள்ளலாம். தகவல்தொடர்பு துறையில், ஒரு பத்திரிகையாளருக்கு உயர்ந்த சமூக பொறுப்பு உள்ளது, அவர்களின் பணி அரசாங்கத்தை எதிர்க்கும் மக்கள் மீதான போக்குக்கு வழிவகுக்கும் என்பதோடு, அதிகாரிகள் அல்லது பிற முக்கிய நபர்களை பகிரங்கமாக ராஜினாமா செய்யக் கோருகிறது.
இந்த சட்டம் சமூகப் பொறுப்புடன் இணைக்கப்படவில்லை, ஏனெனில் அதைப் பயிற்சி செய்வதன் மூலமோ அல்லது அதைச் செய்யக்கூடாது என்ற முடிவை எடுப்பதன் மூலமோ, நீங்கள் எந்தவொரு சட்டத்தையும் மீற மாட்டீர்கள், இது வெறுமனே ஒரு நெறிமுறைகள் மற்றும் ஒழுக்கநெறிகளின் ஒரு விடயமாகும். நிறுவன சமூகப் பொறுப்பு, அர்ப்பணிப்பு மற்றும் இது உள்ளது பங்களிப்பு மேம்படுத்துவதற்கு இந்த நிறுவனங்களின் நிலைபொருளாதார, சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் அவை மற்றும் அவற்றைச் சுற்றியுள்ள சூழல். நிறுவனங்கள் கூட சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் கவலைகள் தொடர்பான நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்த அல்லது மேம்படுத்த தங்கள் வரவு செலவுத் திட்டத்தின் பெரும்பகுதியை வழங்குகின்றன. இந்த வரையறை பெரிய விவாதங்களை முன்வைக்கிறது, ஏனெனில் நிறுவனங்கள் இந்த கொள்கைகளை சமூகங்களின் நலனுக்காக உருவாக்கவில்லை, ஆனால் அங்கீகாரம் அல்லது.
நிறுவனங்கள் தங்களுக்கு ஆதரவாக பொறுப்பை பயன்படுத்துவதற்கான காரணங்கள்:
- நிதி செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறது.
- நுகர்வோர் விசுவாசத்தை அதிகரிக்கும்.
- விற்பனையை அதிகரிக்கவும்.
- உங்கள் தயாரிப்புகளின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் தரத்தை அதிகரிக்கவும்.
- இது காரணமாக அதிக தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்களை தக்க வைத்துக் கொள்ளும் திறனை இது மேம்படுத்துகிறது.
- இது பொருந்தும் நிறுவனங்களின் மூலதனத்திற்கான அணுகலை ஆதரிக்கிறது.
