சப்பாட்டிகல் என்றால் என்ன? Definition இதன் வரையறை மற்றும் பொருள்

Anonim

சப்பாட்டிக் என்ற சொல் சப்பாத்துடன் தொடர்புடைய அனைத்தையும் வரையறுக்க உதவுகிறது. சனிக்கிழமை (காலண்டர் படி என்பதால் சிவில்) ஆறாவது நாள் வாரம் செய்ய மற்றும் ஞாயிறு மூலம் வரை என்ன இறுதியில் வாரத்தின், நாட்கள் வழக்கமாக, பெரும்பாலான மக்கள் படைப்பிற்கானதல்ல அல்லது ஆய்வு செய்ய.

சப்பாட்டிகல் என்ற கருத்தை விவிலிய நூல்களில் பாராட்டலாம், ஏனெனில் அவற்றில் சனிக்கிழமை வாரத்தின் ஏழாவது நாளாகவும், ஞாயிற்றுக்கிழமை முதல் நாளாகவும் தோன்றுகிறது. யூத மதத்தைப் பின்பற்றுபவர்களுக்கு, சனிக்கிழமை ஓய்வெடுப்பதற்கான ஒரு நாளாகக் கருதப்பட்டது. ஆயிரக்கணக்கான நூற்றாண்டுகளுக்கு முன்பு எபிரேயர்கள் தங்கள் பயிர்களில் ஏழாம் ஆண்டை ஓய்வெடுக்கும் வழக்கம் இருந்தபோது இந்த வார்த்தையின் தோற்றம் கூட உள்ளது. துல்லியமாக இங்கிருந்துதான் "சப்பாட்டிகல் ஆண்டு" என்ற வெளிப்பாடு வருகிறது.

ஒரு ஓய்வு ஆண்டு என்பது தொழிலாளி அல்லது மாணவர் ஓய்வெடுக்க அல்லது பிற தனிப்பட்ட நடவடிக்கைகளை எடுக்க முடிவு செய்யும் காலமாகும். எல்லா நிறுவனங்களும் தங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு இந்த அனுமதியை வழங்குவதில்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், பொதுவாக, கல்வி நிறுவனங்கள் தான் அதை வழங்குகின்றன.

ஓய்வெடுக்காதவர்களும், வேலையைத் தவிர வேறொன்றும் செய்யாதவர்களும் இருக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் ஒரு "இடைவெளி" எடுத்து, ஒரு ஓய்வு எடுக்க முடிவுசெய்து, வேறொரு வாழ்க்கையைப் படிப்பதற்கும், ஒரு நிபுணத்துவம் பெறுவதற்கும் அல்லது ஒரு நிதானமான நேரத்தை அனுபவிப்பதற்கும் தங்களை அர்ப்பணிக்க முடியும்.

எல்லோரும் ஒரு ஓய்வுநாளை எடுக்க விரும்புகிறார்கள் என்பது உண்மைதான் என்றாலும், எல்லோரும் அதைச் செய்ய முடியாது என்பதும் உண்மை, அவர்கள் வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்தோ, பல நாட்கள் விடுப்பு எடுக்க அனுமதிக்கப்படுவதாலோ, அல்லது அந்த நபரிடம் பணம் இல்லாததாலோ நீண்ட காலமாக வேலையில் இருந்து விலகி, ஊதியம் பெறாமல் இருப்பது அவசியம்.

ஒரு ஓய்வு ஆண்டை எடுத்துக்கொள்வது நபருக்கு நன்மை பயக்கும், ஏனெனில் இதற்கு நன்றி அவர் தன்னை புதுப்பித்துக் கொள்ளவும் புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ளவும் முடியும். எடுத்து அல்லது வேண்டாமா முடிவு, நன்கு நபர் மூலம் ஆராயப்பட்டது வேண்டும், பிளஸ் அவர்கள் முதல் அங்கு நிறுவனம் போதும் ஆலோசனை வேண்டும் அவர் ஒரு எடுத்து நன்மை தீமைகள் தீர்மானிக்க, வேலை ஆண்டு ஓய்வினை.