ஒரு தொழில்முறை தொழில்நுட்ப சேவையை வழங்குவதற்கான ஊதியமாக ஒரு தொழிலாளி அவ்வப்போது பெறும் நிலையான ஊதியம் அல்லது ஒரு நிறுவனத்திற்குள் ஒரு பதவியின் எளிமையான செயல்திறன் என அடிப்படை சம்பளம் அல்லது சம்பளம் புரிந்து கொள்ளப்பட வேண்டும், மேலும் கட்டணம் நிபந்தனைகளிலிருந்து சுயாதீனமானது என்று கூறினார். அதாவது, இது சில பணிகளின் செயல்திறனை பாதிக்காது அல்லது சில வகையான நிகழ்வுகள் அல்லது சூழ்நிலைகளை உருவாக்குகிறது, அடிப்படை சம்பளம் என்பது தொழிலாளியின் நிலையான மற்றும் பாதுகாப்பான ஊதியமாகும், இது அடிப்படை சம்பளம் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முழு காலத்திலும் அவர் பணிபுரியும்.
அடிப்படை சம்பளம் என்ற கருத்து நம் மொழியில் மிகவும் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு வார்த்தையாகும், ஏனெனில் இது ஒரு தொழில்முறை சேவையை வழங்குவதன் விளைவாக அல்லது ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு பதவியின் செயல்திறனின் விளைவாக ஒரு தொழிலாளி அவ்வப்போது பெறும் ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கிறது.
அதாவது, தொழிலாளி அல்லது பணியாளர் தங்கள் அறிவு மற்றும் வேலைத் திறனுடன் அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தை வழங்குகிறார்கள், மேலும் இது ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் போது நிர்ணயிக்கப்படும் தொகையை ஒரு எதிர்முனையாக ஒதுக்குகிறது.
அடிப்படை சம்பளத்தில் கமிஷன்கள், போனஸ், கூடுதல் நேரம், ஞாயிறு மற்றும் விடுமுறை நாட்கள், இரவு கூடுதல் கட்டணம், போக்குவரத்து உதவி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டவற்றிலிருந்து பெறக்கூடிய பிற கருத்துக்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
இந்த கருத்துக்கள் அந்தந்த மாதத்தில் ஏற்பட்டால் மட்டுமே சேர்க்கப்படும், ஏனெனில் அவை நடக்கவில்லை என்றால், ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட அடிப்படை சம்பளம் மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது.
அடிப்படைச் சம்பளத்திற்கு பிளஸ் மாறி சம்பளம் காரணிகள் செய்ய வரை முழு இது தொழிலாளரான திரண்ட வெவ்வேறு வேலைவாய்ப்புக்களை ஏனைய கணக்கிட அடிப்படையாக இருக்கும் போன்ற சமூக நலன்களை, பாதுகாப்பு,, சமூக அந்த பணம் தவிர, ஊதியங்கள் என்று ஒப்புக்கொண்டுள்ளனர் உள்ளன இல்லை.
துண்டு வீத சம்பளம்: இந்த வகை சம்பளம் தயாரிப்பு மூலம் பணியின் தரத்தை கண்காணிக்க அனுமதிக்கிறது. வழக்கமான மற்றும் உயர்ந்த தரத்தின் தயாரிப்புக்கு முதலாளித்துவம் செலுத்துகிறது. மோசமான தரமான தயாரிப்பு செலுத்தப்படவில்லை. இந்த வகையான ஊதியங்கள் தொழிலாளியின் பணியின் தீவிரத்தை அதிகரிக்கிறது, ஏனெனில் அவர் அதிக பணம் சேகரிக்க அதிக முயற்சி செய்கிறார்.
தொழிலாளர்கள் தங்கள் ஊதியங்களை கொள்கையளவில், அவர்களின் அடிப்படைத் தேவைகளையும், அவர்களின் குடும்பத்தினரையும் பூர்த்திசெய்யப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதையும், அவர்களுக்கு இன்பத்தைத் தரும் பொருள் விஷயங்களைப் பெற அனுமதிக்கப்பட்டால் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
மேற்சொன்னவற்றிலிருந்து, இந்த வருமானம் பலருக்கு இன்றியமையாதது என்பது தெளிவாகிறது, குறிப்பாக ஒரு வீட்டையும் குடும்பத்தையும் பராமரிக்க வேண்டியவர்களுக்கு, சரியான நேரத்தில் அவற்றை சேகரிக்காமல், அவர்களால் நிச்சயமாக முடியாது, அவர்களிடம் சேமிப்பு இல்லையென்றால், அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய முடியாது: உணவு மற்றும் சேவைகள் மற்றும் வரிகளை செலுத்தவும்.
சம்பளம் என்ற சொல்லுக்கு பல ஒத்த சொற்கள் உள்ளன, இருப்பினும் மிகவும் பரவலாக சம்பளம் உள்ளது.
