நெறிமுறைகள் என்ற சொல் கிரேக்க வார்த்தையான எதோஸ் என்பதிலிருந்து வந்தது, இதன் பொருள் முதலில் "வசிக்கும் இடம்", "ஒருவர் வசிக்கும் இடம்" என்பதாகும், இது ஒருவரின் விசித்திரமான மற்றும் வாங்கிய "தன்மை" அல்லது " இருப்பதற்கான வழி " ஆகியவற்றை சுட்டிக்காட்டி முடிந்தது; தனிப்பயன் ( மோஸ்-மோரிஸ் : அறநெறி). தார்மீக தத்துவம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது தத்துவத்தின் ஒரு கிளை ஆகும், இது சரியான நடத்தை பற்றிய கருத்துக்களை முறைப்படுத்துதல், பாதுகாத்தல் மற்றும் பரிந்துரைத்தல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. நெறிமுறைகள் புலம், அழகியலுடன் சேர்ந்து, மதிப்பின் கேள்விகளைக் குறிக்கிறது, எனவே ஆக்சியாலஜி எனப்படும் தத்துவத்தின் கிளையை உள்ளடக்கியது. நல்லது மற்றும் தீமை, நல்லொழுக்கம் மற்றும் துணை, நீதி மற்றும் குற்றம் போன்ற கருத்துக்களை வரையறுப்பதன் மூலம் மனித ஒழுக்கத்தின் சிக்கல்களைத் தீர்க்க இது முயல்கிறது.
நெறிமுறைகள் என்றால் என்ன
பொருளடக்கம்
நெறிமுறைகளை தார்மீக நடத்தை விஞ்ஞானம் என்று வரையறுக்கலாம், ஏனெனில், சமூகத்தைப் பற்றிய விரிவான பகுப்பாய்வை மேற்கொள்வதன் மூலம், அதில் வாழும் அனைத்து நபர்களும் எவ்வாறு செயல்பட வேண்டும் அல்லது நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்பது நிறுவப்பட்டுள்ளது. இந்த தத்துவ ஒழுக்கம் விதிகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, அவை நன்மைக்கும் தீமைக்கும் இடையில் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துவதற்கான அடிப்படையாக செயல்படுகின்றன.
ஏதாவது தார்மீக ரீதியாக சரியானதா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கும் ஒரு நபரின் திறனை நெறிமுறை அளவுகோல் என்று அழைக்கப்படுகிறது. முடிவெடுப்பதில் பல்வேறு வகையான அளவுகோல்கள் பயன்படுத்தப்படலாம், அவற்றில் பயனீட்டாளர் அளவுகோல், நீதியில் கவனம் செலுத்துதல் மற்றும் உரிமைகளில் கவனம் செலுத்துதல்.
ஒவ்வொரு தனிமனிதனும் அவர் என்ன என்பதற்கான ஒரு உருவத்தை உருவாக்க முடியும் மற்றும் ஒரு சமூகத்தில் இருக்க விரும்புகிறார், இது மக்களின் தனிப்பட்ட அடையாளத்தின் அடிப்படையில் ஆபத்து சூழ்நிலைகளில் பெருகிய முறையில் மூழ்கியுள்ளது. அந்த தருணத்திலிருந்து, குடும்பம் நெறிமுறை மற்றும் தார்மீக விழுமியங்களை ஊக்குவிப்பதால் மிக முக்கியமான பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. இது தவிர, இது அவரது செயல்களை மதிப்பீடு செய்வதில் தனிநபரை வழிநடத்துகிறது, மேலும் அவரைச் சுற்றியுள்ள மக்களைப் பற்றி நன்கு புரிந்துகொள்ள அனுமதிக்கிறது, மேலும் இந்த விஷயத்திற்கு அவரது சொந்த நெறிமுறை அளவுகோல்களைக் கொண்டுள்ளது.
நெறிமுறை மதிப்புகள்
அவை தனிமனிதனின் நடத்தையை சரிசெய்யும் நடத்தை முறைகள். குடும்பம், பள்ளி, சமூகம் மற்றும் ஊடகங்கள் போன்ற சூழலைச் சுற்றியுள்ள அனுபவங்களுடன், மக்களின் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியின் மூலம் நெறிமுறை மதிப்புகள் பெறப்படுகின்றன.
நெறிமுறை மதிப்புகளின் நோக்கம் ஒரு சமூகத்தில் விளையாட்டின் தெளிவான விதிகளை பராமரிப்பது, அதற்குள் குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகளை நிறைவேற்றுவது குறித்து. மிக முக்கியமானவை: சுதந்திரம், நீதி, பொறுப்பு, நேர்மை மற்றும் மரியாதை.
அறிவார்ந்த ஆராய்ச்சித் துறையாக, தார்மீக தத்துவம் தார்மீக உளவியல், விளக்க நெறிமுறைகள் மற்றும் மதிப்புக் கோட்பாடு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது.
ரஷ்வொர்த் கிடெர் கூறுகிறார், "நெறிமுறைகளின் நிலையான வரையறைகளில் பொதுவாக ' சிறந்த மனித குணாதிசயத்தின் அறிவியல்' அல்லது 'தார்மீக கடமையின் அறிவியல் ' போன்ற சொற்றொடர்கள் அடங்கும். ரிச்சர்ட் வில்லியம் பால் மற்றும் லிண்டா எல்டர் நெறிமுறைகளை "எந்த நடத்தை உதவுகிறது அல்லது உணர்வுள்ள உயிரினங்களை காயப்படுத்துகிறது என்பதை தீர்மானிக்க வழிகாட்டும் கருத்துகள் மற்றும் கொள்கைகளின் தொகுப்பு" என்று வரையறுக்கிறது.
கேம்பிரிட்ஜ் டிக்ஷனரி ஆஃப் தத்துவமானது "நெறிமுறைகள்" என்ற சொல் "பொதுவாக 'அறநெறி'யுடன் மாறி மாறி பயன்படுத்தப்படுகிறது… மேலும் சில சமயங்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட பாரம்பரியம், குழு அல்லது தனிநபரின் தார்மீகக் கொள்கைகளைக் குறிக்க மிகவும் கண்டிப்பாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது." சமூக மரபுகள், மத நம்பிக்கைகள் மற்றும் சட்டத்தின் படி நடத்தைக்காக பெரும்பாலான மக்கள் அதை தவறு செய்கிறார்கள் என்றும் நெறிமுறைகளை ஒரு தனி கருத்தாக கருதுவதில்லை என்றும் பால் மற்றும் எல்டர் கூறுகின்றனர்.
ஆங்கிலத்தில் நெறிமுறைகள் என்ற சொல் பல விஷயங்களைக் குறிக்கிறது. இது தத்துவ நெறிமுறைகள் அல்லது தார்மீக தத்துவத்தைக் குறிக்கலாம், இது பல்வேறு வகையான நெறிமுறை கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க காரணத்தைப் பயன்படுத்த முயற்சிக்கும் ஒரு திட்டமாகும். ஆங்கில தத்துவஞானி பெர்னார்ட் வில்லியம்ஸ் எழுதுவது போல், தார்மீக தத்துவத்தை விளக்க முயற்சிப்பது: "ஒரு விசாரணையை தத்துவமாக்குவது பிரதிபலிப்பு பொதுத்தன்மை மற்றும் பகுத்தறிவு வற்புறுத்தல் என்று கூறும் ஒரு பாணி வாதம்." இந்த ஆராய்ச்சி பகுதியின் உள்ளடக்கத்தை வில்லியம்ஸ் விவரிக்கிறார், "ஒருவர் எவ்வாறு வாழ வேண்டும்" என்ற மிக பரந்த கேள்வியை எவ்வாறு எதிர்கொள்வது.
கூடுதலாக, இது தத்துவத்திற்கு குறிப்பாக இல்லாத நெறிமுறை சிக்கல்களைப் பற்றி சிந்திக்க பொதுவான மனித திறனைக் குறிக்கலாம். ஒருவரின் சொந்த தனித்துவமான கொள்கைகள் அல்லது பழக்கங்களை விவரிக்கவும் நெறிமுறைகள் பயன்படுத்தப்படலாம். உதாரணமாக: "ஓஷோவுக்கு ஒரு விசித்திரமான நெறிமுறை உள்ளது."
குடிமை மற்றும் நெறிமுறை பயிற்சி
தனிநபரை அவர்கள் எந்த வகையில் இணைக்க வேண்டும் மற்றும் சமூகத்துடன் இணக்கமாக வாழ வேண்டும் என்பதை கற்பிக்கும் பொறுப்பு இது. அதன் முக்கிய குறிக்கோள், மாணவர்களுக்கு அவர்களின் சொந்த அளவுகோல்களைக் கொண்டிருப்பதற்கான தேவையான திறனை ஒருங்கிணைப்பதும், அதன் வரலாறு முழுவதும் மனிதகுலம் வடிவமைத்துள்ள கொள்கைகள் என்ன என்பதை அறிந்து கொள்வதும், பொறுப்பான மற்றும் இலவச நடவடிக்கையை பராமரிப்பதன் முக்கியத்துவத்தை அடையாளம் காண்பதற்கான தளங்களை உருவாக்குவதும் ஆகும்., ஒரு நபராக அவர்களின் வளர்ச்சிக்காகவும் சிறந்த சமூக வாழ்க்கைக்காகவும்.
சமூக நெறிமுறைகள் என்றால் என்ன
இது சமூக வாழ்க்கையின் தார்மீக கோட்பாடுகள் மற்றும் விதிமுறைகளை ஒரு நிறுவன மற்றும் நிறுவன சாராத அர்த்தத்தில் ஆய்வு செய்கிறது. இது தவிர, இது தனிப்பட்ட நெறிமுறைகளின் அடிப்படை நிரப்பியாகக் கருதப்படுகிறது, அவர் மற்றவர்களுடனும் தனக்கும் சம்பந்தமாக மக்களின் பொறுப்பைக் கருதுகிறார்.
நெறிமுறைக் கோட்பாடுகள் என்பது ஒரு நபரின் நடத்தையை வரையறுக்க வழிகாட்டியாகவும், நல்ல அல்லது செல்லுபடியாகக் கருதப்படுவதையும் எடுத்துக்கொள்ளும் விதிகள்.
முக்கிய நெறிமுறைக் கொள்கைகள்:
- அறநெறியின் கொள்கை.
- வாழ்க்கையின் கொள்கை.
- மனிதகுலத்தின் கொள்கை.
- சமத்துவக் கொள்கை.
- சமூகக் கொள்கை.
நெறிமுறைகளின் குறியீடு என்றால் என்ன
இது நிறுவனங்களின் அன்றாட வாழ்க்கையில் அடிப்படையான உலகளாவிய தார்மீக மற்றும் நெறிமுறை தளங்களை (கொள்கைகள் மற்றும் மதிப்புகளின் அறிக்கைகள் மூலம்) செயல்படுத்த நிறுவனங்களை அனுமதிக்கும் ஒரு பொறிமுறையாகும். நெறிமுறைகளின் குறியீடு ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், சப்ளையர்கள், ஒப்பந்தக்காரர்கள் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தின் போட்டியாளர்களுடனான உறவுகளுக்கு உதவுகிறது. இது ஒரு அமைப்பு அல்லது நிறுவனத்தின் பேச்சுவார்த்தைகளின் தெளிவில் நம்பிக்கையையும் உருவாக்குகிறது.
ஒரு நிறுவனத்தின் தார்மீக நெறிமுறைகள், அதன் நிறுவன கலாச்சாரத்தின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக எழுகிறது மற்றும் அதன் வடிவங்கள், சின்னங்கள், மதிப்புகள், நிறுவனத்தின் நடைமுறைகள் மற்றும் அதன் வரலாறு ஆகியவற்றால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அவை அதன் இயக்குநர்கள், நிர்வாகிகள் மற்றும் மேலாளர்கள் அதை வழிநடத்துகிறார்கள், மற்ற ஒத்துழைப்பாளர்களைப் போலவே அவர்கள் தங்கள் வேலையைச் செய்கிறார்கள்.
தொழில்முறை நெறிமுறைகள்
இது தொழில்முறை நடவடிக்கைகளில் சிறந்த வளர்ச்சியை அனுமதிக்கும் மதிப்புகள் மற்றும் விதிமுறைகளின் தொகுப்பாகும். கூடுதலாக, மனிதர்களின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் உலகளாவிய மதிப்புகள் மூலம், வேலை வளர்ச்சியில் நெறிமுறை வழிகாட்டுதல்களை நிறுவுவதற்கான பொறுப்பு இதுவாகும்.
வரையறுக்கப்பட்ட சூழ்நிலையில் ஒரு தொழில்முறை எவ்வாறு செயல்பட வேண்டும் என்பதை தொழில்முறை நெறிமுறைகள் தீர்மானிக்கிறது. இந்த நெறிமுறையை பல்கலைக்கழக மட்டத்தில் உள்ள நிபுணர்களிடம் மட்டுமே சுட்டிக்காட்ட முடியும், ஆனால் இது வேறு எந்த வர்த்தகம் அல்லது வேலையிலும் நிரந்தர அடிப்படையில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
தொழில்முறை நெறிமுறைகளில் நான்கு வகைகள் உள்ளன:
- நிர்வாகியின் தொழில்முறை நெறிமுறைகள்.
- ஒரு வழக்கறிஞரின் தொழில்முறை நெறிமுறைகள்.
- ஒரு உளவியலாளரின் தொழில்முறை நெறிமுறைகள்.
- ஒரு ஆசிரியரின் தொழில்முறை நெறிமுறைகள்.
நெறிமுறைகளின் குறியீடுகளின் எடுத்துக்காட்டு
சுகாதார பணியாளர்களுக்கான நெறிமுறைகள் என்பது ஒரு சுகாதார மையத்தில் தினசரி அடிப்படையில் தங்கள் சேவையை வழங்கும்போது ஒரு நபர் ஏற்றுக்கொள்ளும் தார்மீக மற்றும் சமூக கடமைகளை குறிக்கிறது. நடத்தை பின்வரும் தரங்களை புரிந்து கொள்ளுங்கள்:
தொழில்முறை சிகிச்சை
இது சுகாதார ஊழியர்களால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மற்றும் அவர்களின் சேவைகளைப் பெறும் சமூகத்தால் எதிர்பார்க்கப்படும் தொழில்முறை வேலைகளில் அன்றாட சூழ்நிலைகளில் சுகாதாரத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் தலைவர்களின் நடத்தைகளைக் குறிக்கிறது.
சமூக சிகிச்சை
நோயாளிகள், அவர்களது குடும்பங்கள் மற்றும் சட்ட பிரதிநிதிகள் தொடர்பாக சுகாதார வல்லுநர்களால் கருதப்படும் நடத்தை இது.
தொழிலாளர் நடத்தை
இது சுகாதார ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் தலைவர்களின் நடத்தை, அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்திற்கு முன்பும், அவர்களுடைய சக ஊழியர்களுடனும் நடந்துகொள்வதைக் குறிக்கிறது.
ஆராய்ச்சி ஊழியர்களின் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு
இது புதிய குழுக்களை உருவாக்குவதற்காக, பயிற்சி நடவடிக்கைகள் மற்றும் புதிய பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பது, அத்துடன் பணி மற்றும் விஞ்ஞான ஆராய்ச்சிகளின் மேம்பாடு மற்றும் பயிற்சிக்கான புதுப்பிப்புகள் தொடர்பாக சுகாதார குழுக்களின் உறுப்பினர்களின் நடத்தை பற்றியது. அறிவு மற்றும் யதார்த்தத்தைப் பற்றிய சிறந்த புரிதல்.
சுகாதார பணியாளர்களின் கூடுதல் நிறுவன உறவுகள்
இது பள்ளிகள் அல்லது கல்வி, ஆராய்ச்சி, அல்லது மருந்துகள் மற்றும் சுகாதாரப் பொருட்களின் உற்பத்தி மற்றும் விநியோகம் ஆகியவற்றுடன் சுகாதாரப் பணியாளர்களின் உறவைக் குறிக்கிறது.
சுற்றுச்சூழல் நெறிமுறைகள் என்பது தத்துவத்தின் கிளை ஆகும், இது இயற்கையின் முன் மனிதனின் நடத்தை அல்லது அது உருவாகும் இயற்கை சூழலை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கு பொறுப்பாகும். சுற்றுச்சூழலுக்கு மனிதகுலத்தால் ஏற்பட்ட சேதம் கடந்த நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில் பகிரங்கமாக ஆய்வு செய்யத் தொடங்கியது.
தொழில்களால் சுற்றுச்சூழலுக்கு ஏற்படும் சேதங்களின் அதிகரிப்பு மற்றும் அதைப் பாதுகாப்பதில் மனிதனின் பற்றாக்குறை, தார்மீக ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் நெறிமுறை நடத்தை ஆகியவற்றின் விளைவாக, தொழில்கள் மற்றும் குடிமக்களின் பங்களிப்பு தேவைப்படுகிறது. சுற்றுச்சூழல்.
நெறிமுறைகளுக்கும் ஒழுக்கங்களுக்கும் இடையிலான வேறுபாடுகள் என்ன
நெறிமுறைகளுக்கும் ஒழுக்கத்திற்கும் இடையிலான முதன்மை வேறுபாடு என்னவென்றால், ஒழுக்கநெறி பற்றிய ஆய்வு மற்றும் பிரதிபலிப்புக்கு முதலாவது பொறுப்பு, நல்லது மற்றும் தீமைக்கு இடையில், நெறிமுறை எது இல்லையா என்பதற்கு இடையில் தனிநபரை தீர்மானிக்க அனுமதிக்கிறது, அதற்கு பதிலாக அறநெறி என்பது ஒரு தொகுப்பாகும் ஒரு சமூகக் குழுவின் கலாச்சாரம் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட விதிமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகள்.
நெறிமுறைகளின் விளக்கங்கள்
இது தத்துவத்தின் கிளைகளில் ஒன்றாகும், இது ஒரு விஞ்ஞானம் மனிதனின் நடத்தை பகுப்பாய்விற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட விஷயங்கள், தேவையான மற்றும் உலகளாவிய காரணங்களை ஏன் ஆய்வு செய்கிறது. நெறிமுறை என்னவென்றால், நபரின் சொந்த மற்றும் முழுமையான விருப்பத்தால் செய்யப்படுகிறது, அதாவது சுதந்திரத்திலிருந்து இல்லாதது நெறிமுறையாக கருதப்படுவதில்லை. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், மனசாட்சியால் வழிநடத்தப்படும் நல்ல செயல்களைச் செய்ய மனிதன் முனைகிறான், அவை சரியானதா தவறா என்பதை தெளிவுபடுத்துகின்றன. மறுபுறம், மதிப்பு என்னவென்றால், செயல்படும்போது ஒரு நபர் வைத்திருக்கும் நெறிமுறை மற்றும் தார்மீக அளவு.
கான்டியன் நெறிமுறைகள்
கான்ட் கருத்துப்படி, நெறிமுறைகள் அறநெறி மற்றும் நல்ல விருப்பத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. இதன்படி, ஒரு நபர் தனது சொந்த நன்மைகளைப் பெற செயல்பட்டால், அல்லது பயத்தால் அல்ல, ஒரு தார்மீக கடமைக்கு மரியாதை செலுத்தாமல், இந்த நடவடிக்கைகள் தார்மீகமாக வகைப்படுத்தப்படவில்லை.
ஜப்பானிய நெறிமுறைகள்
இது ஜப்பானியர்களுக்கு மிக முக்கியமான கடமைகளில் ஒன்றாகும், மேலும் பிறக்கும்போதே பெறப்படுகிறது, அதாவது அவை பெற்றோர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினருக்கு மரியாதை செலுத்துதல் போன்ற தொடர் கடன்கள். ஒரு நபரின் நற்பெயரைக் கெடுத்தால், அது "கிரிசூட்-கோமன்" என்று அழைக்கப்படும் பழிவாங்கலின் மூலம் மட்டுமே சுத்தம் செய்யப்படுகிறது, அதாவது "என்னை மன்னியுங்கள், ஆனால் நான் உங்கள் தலையை எடுக்க வேண்டியிருந்தது"
தொழில் தர்மம்
அவை ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தில் நிறுவப்பட்ட மதிப்புகள், கொள்கைகள் மற்றும் விதிமுறைகள், சமூகத்தில் ஒரு நல்ல நல்லிணக்கத்தை அடைவதற்கும், அதன் அனைத்து சூழலிலும் ஒரு சிறந்த தழுவலை அனுமதிப்பதற்கும், ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கும், பணியிட துன்புறுத்தல், அவதூறு மற்றும் தவறான விளம்பரங்கள்.
அறிவியல் நெறிமுறைகள்
இந்த உள்ளது பார்த்திருக்கிறேன் உள் மற்றும் வெளி: இரண்டு பகுதிகளில் இருந்து. விஞ்ஞானம் இயங்குவதற்கு உள் ஒன்று அவசியம், இது விதிகளால் ஆனது, அவை எழுதப்படவில்லை என்றாலும், எந்த விஞ்ஞானியும் அவற்றை மீற முடியாது, ஏனெனில் அவை இந்த சமூகத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதற்கான உரிமையை இழக்கும் அபாயத்தை இயக்குகின்றன. வெளிப்புறம் என்னவென்றால், சமூகம் மற்றும் சுற்றுச்சூழலுடன் தொடர்புடையது, மனிதர்களுடன் பரிசோதனை செய்வது, விலங்குகளுக்கு குறைந்தபட்ச துன்பத்தை ஏற்படுத்துதல் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் அமைப்புக்கு சேதம் ஏற்படுத்துவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.
தொழில்நுட்ப நெறிமுறைகள்
இது மனிதர்களின் நடத்தை தொழில்நுட்பம் சார்ந்ததாக இருக்க அனுமதிக்கிறது மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களால் வழங்கப்படும் பல்வேறு நன்மைகளை எதிர்கொண்டு அவர்களின் நடத்தையை வரையறுக்கிறது.
சட்ட நெறிமுறைகள்
சட்ட வல்லுநர் அவரது தொழில்முறை நெறிமுறை ஆய்வின் காரணமாகவும், தனக்குத்தானே, அவரது நோக்கம் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட நீதிக்கான நிலைகளை அடைவதே ஆகும், இது ஒரு நேர்மையான நடத்தை அடிப்படையில் மற்றும் அறநெறி மற்றும் பக்கச்சார்பற்ற தன்மை ஆகியவற்றின் அளவுருக்களுக்கு உறுதியளித்து, அவரை ஒதுக்கி வைத்து தனிப்பட்ட நலன்கள் அவரது வாடிக்கையாளரின் நலன்களைப் பெறுவதற்காக, இது அவருடைய தொழிலின் நோக்கம் என்பதால்.
