குழுப்பணி பணிகளை செயல்திறனை மேம்படுத்த பொருட்டு ஒரு வேலை கருவி கருதலாம். அடிப்படையில் குழுப்பணி என்பது ஒரு குழுவினரிடையே ஒரு செயலைச் செய்வதாகும். இந்த வகை வேலைக்கு குழு உறுப்பினர்களிடமிருந்து ஒற்றுமை மற்றும் பச்சாத்தாபம் தேவை. ஒரு நல்லிணக்க ஒப்பந்தத்தை குறிப்பிடுவது, திட்டத்தின் வளர்ச்சிக்கான வழியில் எழும் வெவ்வேறு கருத்துக்களை ஆதரிப்பது மிக முக்கியம்.
குழுப்பணியை குறிப்பிட்ட அறிவைக் கொண்ட ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவினரால் மேற்கொள்ள முடியும், ஒவ்வொரு நிபுணரும் பணியின் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதிக்கு பொறுப்பான ஒரு குழுவை ஒன்றாக இணைத்து, முடிவின் போது, இந்த பங்களிப்புகள் இறுதி நோக்கத்தை ஆதரிக்கின்றன. இலக்கை அடைய, பெறப்பட்ட சாதனை முழு அணிக்கும் சொந்தமானது என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம், மேலும் ஒரு குறிப்பிட்ட உறுப்பினரின் தனித்துவமோ மேன்மையோ இல்லை.
குழுப்பணி மிகவும் பயனுள்ள வேலை நுட்பமாக மாறியுள்ளது, இதன் விளைவாக, அலுவலகங்கள், அரசு நிறுவனங்கள், பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் பலவற்றில் உகந்த வேலைகளைச் செய்துள்ள அதிக வேலை நுட்பங்கள் உருவாகியுள்ளன. மூளைச்சலவை செய்வது இதுதான், இது ஒரு விவாதம், குழுப்பணியைத் தொடங்குவதற்கு முன் யோசனைகளின் விளக்கக்காட்சி ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. அனைத்து வகையான மக்களுடனும் திறம்பட கையாள்வதற்கு சில தத்துவார்த்த கூறுகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட வேண்டும், அதாவது ஆளுமை பண்புகளின் சில மாதிரி.
குழுப்பணி தனிப்பட்ட வேலைகளை விட அதிகமாக உள்ளது, இது விரிவாக்க செயல்பாட்டில் மில்லியன் கணக்கான நிறுவனங்களின் வெற்றிக்கு முக்கியமாகும். நீங்கள் ஒரு புதிய திட்டத்தைத் தொடங்குகிறீர்கள் என்றால், அதை மட்டும் செய்ய வேண்டாம், நட்பு முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளைப் பயன்படுத்துங்கள், அவை பணிகளுக்கு சிறந்த கோணங்களையும் முடிவுகளையும் கொடுக்கும்.
