ஒரு வீடியோ காகித விண்ணப்பம் என்பது வேலை தேடுபவர்கள் ஒரு பாரம்பரிய காகித விண்ணப்பத்தின் திறன்களைத் தாண்டி தங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாகும். மீண்டும் சாத்தியமான முதலாளிகள் பார்க்க மற்றும் வேட்பாளர்கள் கேட்டு, விண்ணப்பதாரர்கள் தங்களை முன்வைக்க எப்படி ஒரு யோசனை பெற அனுமதிக்கிறது.
வீடியோ சி.வி.க்கள், சில நேரங்களில் விசுமே அல்லது வீடியோ சி.வி.க்கள் என அழைக்கப்படுகின்றன , 1980 களில் வி.எச்.எஸ் டேப் வழியாகப் பயன்படுத்துவதற்கும் விநியோகிப்பதற்கும் முதன்முதலில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன, ஆனால் நேர்காணல்களின் வீடியோ பதிவுக்கு அப்பால் இந்த யோசனை ஒருபோதும் எடுக்கப்படவில்லை. இருப்பினும், இணையத்தில் நவீன வீடியோ ஸ்ட்ரீமிங் திறன்களுடன், வீடியோ விண்ணப்பங்கள் புதிய பிரபலத்தைப் பெற்றுள்ளன.
வீடியோ ஹோஸ்டிங் தீர்வுகளின் பிரபலத்துடன், பயோடேட்டாக்களின் பயன் குறித்து அதிக விவாதம் நடந்துள்ளது. விண்ணப்பதாரரின் திறனைப் பற்றியும், மிக முக்கியமாக, திறன்களைப் பற்றியும் சரியான மதிப்பீட்டைச் செய்வதற்கு ஒரு வீடியோ மட்டும் ஒரு வேட்பாளரைப் பற்றிய போதுமான தகவலை ஒரு முதலாளிக்கு வழங்கவில்லை என்று பெரும்பாலான தேர்வாளர்கள் கருதுகின்றனர்.
3-5 நிமிட வீடியோ கிளிப்பில் வழங்கப்பட்ட ஒரு சி.வி பொழுதுபோக்குக்குரியது, ஏனெனில் இது வேலை தேடுபவரை ஒரு நட்பு மற்றும் நேசமான நபராகக் காண்பிக்கும். உங்களை அறிமுகப்படுத்துவதே ஒரு நேர்காணலின் முதல் பகுதியாக இதைக் காணலாம். இவற்றை நீங்கள் அது சாத்தியம் செய்ய குறைக்க நேரம் ஒரு ஆட்களைத் க்கான பேட்டியின் தெரியும் யார் விண்ணப்பதாரர் பற்றி மேலும். இல் பேட்டியில்அலுவலகத்திலிருந்து, ஒரு வேட்பாளர் பெரும்பாலான நேரம் அமைதியாக இருப்பார், மேலும் கேட்கும் பயன்முறையில் இருப்பார். கேள்விகளைக் கேட்கவும் உங்களைப் பற்றி பேசவும் உங்களுக்கு மிகக் குறைவான நேரம் இருக்கும். ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரர் நிறுவனத்தின் வீடியோக்களையும் வலைப்பக்கங்களையும் பார்த்ததும், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் ஒரு வீடியோவில் செயல்படுவதைக் கண்டதும், இரு தரப்பினரும் முதல் நேருக்கு நேர் நேர்காணலில் ஒரு முடிவுக்கு வரலாம். வீடியோ விளக்கக்காட்சியை சி.வி மற்றும் தொலைநிலை நேர்காணல் என்று கருதலாம்.
வீடியோ பாடத்திட்டத்தில் பாலின வேறுபாடு இருப்பதாக ஆய்வுகள் கண்டறிந்துள்ளன, ஏனெனில் பெண்கள் பெரும்பாலும் “ஆண்பால்” பணியிட பண்புகளான உறுதிப்பாடு, நம்பிக்கை மற்றும் சுய ஊக்குவிப்பு போன்றவற்றை வெளிப்படுத்துவது தீங்கு விளைவிக்கும், அதே நேரத்தில் சுய பதவி உயர்வு ஆண் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு நன்மை பயக்கும்.
