அரசியல் கோளத்தின் ஒரு வெளிப்பாடாக பிரதிபலிக்கிறது yernocracy உள்ளது நெபோடிஸம் பொது அலுவலகம் ரன் தங்கள் உறவினர்களால் சில ஆட்சியாளர்களின் பாரபட்ச இந்த புரிந்து. யெர்னோகிராசியைப் பொறுத்தவரை, இந்த விருப்பம் குறிப்பாக செல்வாக்கு மிக்க ஆளுமைகளின் மகள்களை மணந்த விண்ணப்பதாரர்களுக்கு.
இந்த வார்த்தை குறிக்க கருதப்படுகிறது உண்மையில் என்று உறவினர்கள் அல்லது நண்பர்கள் பணியில் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளனர், அவர்கள் சில வகையான வேண்டும் வெறுமனே ஏனெனில் நட்பு கணக்கில் அனுபவம் அல்லது அத்தகைய நிலைகள் நடத்த திறன் எடுத்து இல்லாமல், அல்லது சொந்தம்.
பொதுவாக, இந்த நிகழ்வு பலவற்றைத் உள்ளது தரையில் ஒவ்வொரு நாளும் மட்டும் அரசியல் சூழலில் ஆனால் வணிகச் சூழ்நிலைகளில் வலியுறுத்தப்படுகிறது, அது விருப்பம் சொந்தம் சில வகையான மக்கள் வழங்கப்படும் என்று மிகவும் பொதுவானது நிறுவனத்திற்குள் நம்பிக்கை பதவியை கேட்டு தகுதி.
குறிப்பிட்டுள்ளபடி, யெர்னோக்ராசி என்பது உலகில் எங்கிருந்தும் தோன்றும் ஒரு நடைமுறையாகும், இது வரலாற்று தருணம் மற்றும் ஒவ்வொரு நாட்டின் அல்லது சமூகத்தின் துறையின் அரசியல், பொருளாதார மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியைப் பொறுத்து அதிக அல்லது குறைந்த அளவிற்கு ஏற்படலாம்.
இந்த நடைமுறைக்கு சாதகமாக இருக்கும் புள்ளிகளில், குடும்பம் மற்றும் நண்பர்கள் மீதான விசுவாசம் அல்லது நம்பகத்தன்மையின் வெளிப்பாடு, பொது அல்லது தனியார் பதவிகளில் பணியாற்றுவதற்காக அவர்கள் நம்புவதால் அவர்களின் குடும்பக் கருவில் இருந்து மக்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது. உதாரணமாக, நிர்வாகியாக இருக்க அவரது குடும்பத்தினர் சூழலில் இருந்து மக்கள் அமர்த்த மிகவும் பொதுவானது முடியும் அவர் உள்ளது எல்லாம் பொறுப்பை விட்டு. பொது அலுவலகத்திலும், ஒரு ஆளுநர் அல்லது மேயரிலும் இது நிகழ்கிறது, அவர்கள் நம்பக்கூடிய நபர்கள், அவரைக் காட்டிக் கொடுக்காதவர்கள் அல்லது உங்களிடமிருந்து வேறுபட்ட நலன்களைக் கொண்டவர்கள், எந்த நேரத்திலும் அவர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும்.
எதிர்மறையான அம்சங்களுக்கிடையில், யெர்னோகிராசியின் பயிற்சியின் கீழ் காலவரையின்றி இருக்கும் ஒரு சமூகம் உருவாகாத ஒரு சமூகம் என்று கூறலாம். அந்த நபர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருப்பது அவரது திறமை மற்றும் பயிற்சிக்காக அல்ல, ஆனால் அவருக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த ஒருவருடன் குடும்ப உறவுகள் இருப்பதால் தான் என்று யெர்னோக்ராசி குறிக்கிறது.
இந்த விஷயத்தில், தகுதி மதிப்பீடு செய்யப்படவில்லை, எனவே வேலையின் தரம் மிகச் சிறந்ததாக இருக்காது, ஏனென்றால் வேலையைச் செய்வதற்கான திறன் குறைவாகவோ அல்லது திறமையோ இல்லாத நபர்கள் வைக்கப்படுகிறார்கள்.
