ஒரு பரிந்துரை கடிதம் ஒரு உள்ளது ஆவணம் செய்யப்பட்ட வழக்கமாக ஒரு நபரின், நலனுக்காக, ஒரு நிறுவனம் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நபர், ஆனால் அது பற்றி நிறுவனங்கள் கூட பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை உள்ளடக்கியது. ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையை ஆக்கிரமிக்க பரிந்துரைக்கப்படும் ஒரு நபரின் திறன்கள், அறிவு, பண்புகள் மற்றும் குணங்களை முன்வைக்கும் ஆவணம் இது.
அவை எப்போதும் நேர்மறையான வழியில் வெளிப்படும், விண்ணப்பதாரரின் கடந்தகால வேலை வாழ்க்கையையும், அவருடைய மனித குணங்களையும் எடுத்துக்காட்டுகின்றன, அவை நிச்சயமாக பாடத்திட்டத்தில் சேர்க்கப்படாது.
வேலை உலகத்தைத் தவிர, பள்ளி, பல்கலைக்கழகம், குத்தகை… போன்றவற்றிற்கான அணுகல் உள்ளிட்ட தனிப்பட்ட பகுதிகளுக்கும் பரிந்துரைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
அத்தியாவசிய புள்ளிகள் பரிந்துரைப்பவரின் பெயர் மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்டவை, தேதி மற்றும் பரிந்துரைப்பவரின் கையொப்பம்; இரண்டாவது, உங்கள் குணங்களும் பலம் நீங்களும் செய்ய முடியும் என்ன, உங்கள் வேலை காலத்தில் அல்லது போது உங்கள் செயல்திறன் அத்துடன் தெரிவிப்பதற்கு உங்கள் recommender மூலம் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன நேரம் இந்த வகையைச் சார்ந்தது அவர்கள் உங்களுக்கு தெரிந்திருக்கும் (மற்றும் கடிதத்தின் வடிவம்).
இந்த ஆவணத்தின் தோற்றத்தை சரியாக தேதியிட முடியாது, ஆனால் காரணத்தை தெளிவாக அடையாளம் காண முடியும், ஏனெனில் இது புதிய முதலாளியின் அவநம்பிக்கையை ஈடுசெய்ய அல்லது நேரடியாகக் கோருவதன் மூலம் நேரடியாக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு கருவியாகும், இது கிட்டத்தட்ட அனைத்து வகையான நிர்வாக சேவைகளுக்கும் நீட்டிக்கப்படுகிறது.
பரிந்துரை கடிதத்திற்கான கோரிக்கை நுட்பமானதாக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் அதைச் செய்ய ஒப்புக்கொண்டால் அதைச் செய்யும் நபரை அணுகுவது அவசியம், ஒரு பதவியைப் பெற உங்களுக்கு உதவ அந்த ஆவணத்தை வழங்குவது உங்களுக்கு சுகமாக இருந்தால்.
ஒருவர் பரிந்துரை கடிதத்தை எழுத முன்வந்தால், கடிதத்தைத் தயாரிக்க தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் அவர்களின் கைகளில் வைக்கவும். கடிதத்தில் கையெழுத்திட நபர் ஒப்புக் கொண்டாலும், அதை எழுத விரும்பவில்லை அல்லது எழுத நேரமில்லை என்றால், அதை உங்கள் மேற்பார்வையின் கீழ் செய்ய முன்மொழியுங்கள்.
சரியான இடம் 1.5 பக்கங்கள், ஏனெனில் மிகக் குறுகிய கடிதம் பொதுவாக நிறுவனங்களில் நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்தாது, ஏனெனில் ஒரு வேட்பாளரின் வாழ்க்கையைப் பற்றி பேச ஒரு இடம் தேவைப்படுகிறது.
