கோச்சிங் என்ற சொல் ஒரு அமைப்பு அல்லது குழுவைச் சேர்ந்த ஒரு நபர் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவினருக்கு ஒரு நோக்குநிலை அல்லது பயிற்சியை நிறுவுவதற்கான வழிமுறைகளை ஒரு பயிற்சியாளர் குறிக்கும் வழியைக் குறிக்கிறது. இவை அனைத்தும், அந்த குழு அல்லது தனிநபர் ஒரு குறிப்பிட்ட குறிக்கோளைக் கண்டுபிடிக்க முறையான செயல்களைச் செய்வதற்காக. பயிற்சிக்கு பயன்படுத்தப்படும் பயிற்சி முறைகள் மிகவும் மாறுபட்டவை மற்றும் சிக்கலானவை, ஏனெனில் அவை பயிற்சி பெற வேண்டிய நபர் அல்லது குழுவின் ஆளுமை மற்றும் தேவைகளைப் பொறுத்தது என்பதால், அவை எடுக்க வேண்டிய நடவடிக்கை மற்றும் செயல்பாட்டில் எழும் தடைகளையும் சார்ந்துள்ளது.
பயிற்சியில், வெவ்வேறு அறிவுறுத்தல் வழிமுறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவற்றில் பின்வருபவை தனித்து நிற்கின்றன: உந்துதல் பேச்சுக்கள், பயிற்சியளிக்கப்பட வேண்டிய நபர்கள் தங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணியைச் செய்வதில் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆர்வத்தைப் பெற வேண்டும் என்பதால், கருத்தரங்குகள், இதில் கையகப்படுத்தப்பட்ட பொறுப்பு, பட்டறைகள், செயல்பாட்டின் அனுபவத்தை மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள கருவிகள் மற்றும் செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான தனிநபர். மேற்பார்வையிடப்பட்ட பயிற்சி, பயிற்சியாளர் அல்லது பயிற்சியாளர் பயிற்சியாளரால் செய்யப்படும் பணிகளை மேற்பார்வையிடுகிறார்.
பயிற்சியில், பயிற்சியினைப் பெறும் பொருள் உடற்பயிற்சியில் ஆர்வத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்கிறது என்பதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்க வேண்டும்.இந்த வழியில், பணியை உகந்த நேரத்திலும், தெளிவான தரத்திலும் நிறைவேற்றுவதற்காக முழு குழுக்களும் ஒரு முன்மாதிரியைப் பின்பற்ற ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். பயிற்சி அனைத்து விளையாட்டு மற்றும் நிர்வாக கிளைகளிலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது ஒரே மாதிரியான பாதுகாப்புக் கொள்கைகளை பதிவு செய்யும் ஒரு முக்கியமான பயிற்சி அமைப்பாகும். பயிற்சியுடன், பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் ஒரு அமைப்பின் அடித்தளம்.
