இதன் செயல்திறன் என்னவென்றால் , விலங்குகளின் திறமை, குறிப்பாக மனிதனின் நோக்கங்களை அடைய அனுமதிக்கிறது. ஒரு மாதிரி ஒரு குறிக்கோளை, ஒரு குறிக்கோளை, சாத்தியமான கருவிகள் மற்றும் திறன்களுடன் அமைக்கும் போது, அதன் முடிவைப் பெறுவதற்கான வழியைத் தேடும். அவர் வெற்றிபெறும் போது, வளங்களைப் பொருட்படுத்தாமல், அவர் தனது பணியில் திறம்பட செயல்படுகிறார். செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வேறுபாட்டைக் குறிப்பிடுவது தவிர்க்க முடியாதது, ஏனெனில் அவை மிகவும் ஒத்தவை மற்றும் சூழ்நிலைகள் அல்லது வேலை அல்லது ஆய்வு சூழல்களில் தொடர்புடையவை, இதில் வளங்களை மேம்படுத்துதல் தேவைப்படுகிறது.
செயல்திறனைப் பற்றி நாம் பேசும்போது, முடிவைக் கொடுக்கும் செயல்முறையின் முழுமையான செயல்பாட்டைக் குறிப்பிடுகிறோம், வளங்கள் அதிகபட்சமாகப் பயன்படுத்தப்படும்போது, அவற்றின் செலவு அல்லது பயன்பாட்டைக் குறைத்து அதே விளைவுகளை உருவாக்கும் போது செயல்திறன் ஆகும்.
ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு: ஒரு அலுவலகத்தில், ஒரு ஊழியர் தனது மேலதிகாரிகளால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்கை பூர்த்தி செய்யும் ஒரு வேலையைச் செய்கிறார், இந்த தொழிலாளி கடுமையாக முயற்சித்து, கூடுதல் வேலையைச் செய்தால், அல்லது அவர் செய்யும் பணியில் அவர் திறம்பட செயல்படுகிறார். இது சிறப்பானது, பயனுள்ளதாக இருக்கும் இதற்கான போனஸை நீங்கள் பெறுவீர்கள், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் பொறுப்பில் மட்டுமே திறம்பட செயல்பட்டால், அது நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கும் எந்தவிதமான ஊக்கத்தையும் உருவாக்காது.
ஒரு பயனுள்ள பொருளாதாரம் என்பது அதைக் கட்டுப்படுத்துபவர்களால் எதிர்பார்க்கப்படும் வருமானத்தை ஈட்டக்கூடிய ஒன்றாகும், செய்யப்படும் முதலீடுகள் எதிர்பார்த்த அளவிற்கு வேலை செய்யும் போது. பொருளாதார வளர்ச்சியைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம், மேற்கொள்ளப்படும் வேலை, பேச்சுவார்த்தை அல்லது தயாரிப்பு அல்லது சேவையின் நடத்தை சந்தையில் சாதகமாக இருக்கும்போது, செயல்திறனை உருவாக்குகிறது.
