செயல்திறன் என்பது ஒரு வினையெச்சமாகும், இது ஒரு நிறுவனம் ஒரு வேலையைச் செய்கிறது அல்லது ஒரு பணியைச் செய்கிறது மற்றும் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட அளவுருக்களின் கீழ் அதைச் செய்கிறது மற்றும் அதன் செயல்பாட்டிலிருந்து உருவாகும் எதிர்பார்ப்புடன் முழுமையாக இணங்குகிறது. ஒரு பணிச்சூழலில், ஒரு திறமையான பணியாளர் என்பது ஒரு பொறுப்பை ஒப்படைத்து, வேலைவாய்ப்பு உறவு ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டபோது அவர் கையெழுத்திட்ட தரநிலைகள் அல்லது ஒப்பந்தத்தின் தொகுப்பில் நிறுவப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் அதை நிறைவேற்றுகிறார். இந்த சொல் செயல்திறன் என்ற வார்த்தையுடன் குழப்பமடைகிறது, ஒவ்வொன்றும் எவ்வாறு வேறுபடுகின்றன என்பதை விரைவாகப் பார்ப்போம்:
இந்த தொழிலாளி ஆணையிட்ட திட்டங்களுடன் இணங்கும்போது மற்றும் நியமிக்கப்பட்ட வேலை நாளில் அவர் நிறுவிய ஒதுக்கீட்டை வழங்கும்போது, அவர் திறம்பட செயல்படுகிறார், ஏனென்றால் அவரை பணியமர்த்திய நிறுவனம் அல்லது நிறுவனம் விரும்பிய குறிக்கோளை அவர் அடைந்தார். மறுபுறம், இந்த தொழிலாளி தனது உயர்ந்த, முதலாளி அல்லது மேற்பார்வையாளரின் எதிர்பார்ப்பை மீறும் போது, அவர் எதிர்பார்த்ததை விட சிறப்பாக அந்த வேலையைச் செய்கிறார், மேலும் இந்த முடிவுகள் நிறுவனத்திற்கு கணிசமாக பயனளிக்கின்றன, அவர் ஒரு திறமையான பணியாளராக இருக்கிறார், அவர் எப்போதும் மேம்படும் பணியில் தேடுவதோடு மட்டுமல்லாமல் அதன் நன்மை ஆனால் அது செய்யும் வேலைக்காக.
பொதுவாக பாரிய நிர்வாகம் மற்றும் / அல்லது தொழிலாளர் பணியாளர்களை பணியமர்த்தும் நிறுவனங்கள், பணிப் பகுதியை மேம்படுத்துவதற்கும் அடிப்படை இலக்கை அடைவதற்கும் அனைவரின் செயல்பாடுகளையும் கட்டுப்படுத்த வேண்டும். பொதுவான யோசனை என்னவென்றால், அனைத்து ஊழியர்களும் அவர்கள் செய்யும் பணியில் திறம்பட செயல்பட்டால், அது சரியான நேரத்தில் மற்றும் வாடிக்கையாளர் அல்லது பொதுமக்களுக்கு வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட தரமான தரங்களுடன் நிறைவேற்றப்படும். இப்போதெல்லாம் மற்றும் தொழிலாளர்களிடையே வளர்ச்சி மற்றும் உந்துதலின் ஒரு மனநிலையை பலப்படுத்துவதற்காக, திறமையான முடிவுகளை அடைபவர்களுக்கு வெகுமதிகள் மற்றும் வெகுமதிகளின் சிக்கலான மாறும் தன்மை வரையறுக்கப்படுகிறது, இது வரையறையால் பயனுள்ளதாக இருக்கும் நிலையான வரம்பை உடைக்கிறது வழக்கமான முன்னுதாரணம் மற்றும் நிறுவனம் அல்லது நிறுவனம் அதன் பணித் திறனில் இருந்து வளர்கிறது, நிச்சயமாக இது பயன்படுத்தப்படும் இயந்திரங்கள் மற்றும் கருவிகளின் முன்னேற்றத்துடன் அடையப்படுகிறதுஆனால் ஒரு தளத்தின் தொழிலாளர்கள் வீதத்தை மட்டும் அதிகரிக்க முடிந்தால் அவர்களுடைய சுமை அவர்களால் வளர்ச்சியை அடைய முடியும் என்பது நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.
