தகவலை தரவுகளின் வரிசையாக வரையறுக்கலாம், இது பெறுநருக்கு திறமையாக கடத்தப்படும்போது, அவரது அறிவை ஏதோவொரு வகையில் மாற்றியமைக்கிறது, இது அவரது நடத்தையையும் பாதிக்கும்; இருப்பினும், இந்த வரையறை அது பயன்படுத்தப்படும் ஆய்வுத் துறையைப் பொறுத்து மாறுபடலாம். ஒரு நிறுவனத்திற்குள் புழக்கத்தில் இருக்கும் தகவல்கள் கண்டுபிடிக்கப்பட்டால், கருத்து எப்போதுமே ஒரே மாதிரியாக இருக்காது, ஏனென்றால் பெரும்பாலான நேரங்களில் அது வகைப்படுத்துவதைப் பற்றியது, இது தனிப்பட்ட, சலுகை பெற்ற, நேரடி, மற்றவற்றுக்கு வழிவகுக்கிறது.
உள்ளகத் தகவல் என்பது மற்ற எல்லா வகையான தரவுகளையும் உள்ளடக்கியது, இது ஒரு நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்திற்குள் மட்டுமே செல்லுபடியாகும் தன்மையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. வெளிநாடுகளில் சர்ச்சைகள் அல்லது இதே போன்ற சூழ்நிலைகளை உருவாக்குவதைத் தவிர்ப்பதற்காக, மேற்கொள்ளப்படும் மாற்றங்கள் அல்லது நடவடிக்கைகள் குறித்து பேசுவதை ஊழியர்கள் தடைசெய்யும் வாய்ப்பு இருப்பதால் , அதை ஒழுங்குபடுத்தும் விதிகள் உடலின் விதிமுறைகளின்படி மாறுபடலாம்.
எவ்வாறாயினும், உள் தகவல்களின் முக்கிய குறிக்கோள், நிறுவனத்திற்குள் உள்ள பல்வேறு துறைகளுக்கு இடையேயான தொடர்பைப் பேணுதல், அதாவது, துறைகளை ஒருங்கிணைக்க முயற்சிப்பது, இதனால் ஒற்றுமையையும் அதே செயல்திறனையும் பணியைப் பேணுகிறது. இது தவிர, இந்தத் தரவின் புழக்கமானது நிறுவனத்தின் நிறுவன வளர்ச்சிக்கும் உதவும் வழிகாட்டுதல்களைத் தழுவி உடனடியாக விநியோகிக்க அனுமதிக்கிறது. பெரும்பாலான நேரங்களில், இந்த வகை தகவல்கள் ஊழியர்களை நிர்வாகம் எடுக்கும் முடிவுகளில் சுறுசுறுப்பாக வைத்திருக்கின்றன, இதனால் அவை நிறுவனத்தின் ஒரு முக்கிய அங்கமாக உணரப்படுகின்றன.
