சைக்காலஜி அண்ட் போன்ற ஆசிரியப்பணி, தத்துவம் மற்றும் நரம்பியல், அத்துடன் மற்ற அறிவியல் துறைகளில் மீது முன்னேற்றத்தையும் உருவாக்காமல் வருகின்றன நேரம். 20 ஆம் நூற்றாண்டில், சமூகத்தில் உளவுத்துறை மிகவும் முக்கியமானது மற்றும் ஒரு நபரை பணியமர்த்தும்போது, குறிப்பாக நிறுவனங்களில், ஐ.க்யூ சோதனைகளுக்கு மக்கள் மிகுந்த மரியாதை வைத்திருந்தனர்.
இன்று, உளவுத்துறை என்பது அதன் சிக்கலான காரணத்தால் ஒரு பகுதியாக அறியப்படாத ஒரு நிகழ்வாகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் ஒரு நபர் எவ்வளவு புத்திசாலித்தனமாக மதிப்பிடுகிறார் என்பதை அவர்களின் ஐ.க்யூ மூலம் மதிப்பிடும் சோதனைகளின் தீர்ப்பைக் கூட கேள்விக்குள்ளாக்கியுள்ளார், ஏனெனில் அது கருதப்படவில்லை உளவுத்துறை என்பது பகுத்தறிவுக்கு அப்பாற்பட்ட காரணிகளை உள்ளடக்கியது என்று கருதப்படுவதால், அதை முழுமையாக உருவாக்கும் அனைத்து அம்சங்களும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன , அங்கு உணர்ச்சி காரணிகளும் தலையிடுகின்றன.
20 ஆம் நூற்றாண்டின் இறுதியில், 21 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில், சமூக அரங்கில் ஒரு புதிய சொல் தோன்றத் தொடங்கியது, இது ஒரு புதிய கருத்து, நாம் விஷயங்களைப் பார்க்கும் விதத்தில் புரட்சியை ஏற்படுத்தும்: உணர்ச்சி நுண்ணறிவு (EI).
இது ஒரு நபரின் உணர்ச்சிகளையும் மற்றவர்களின் உணர்ச்சிகளையும் திறம்பட கட்டுப்படுத்தவும், புரிந்துகொள்ளவும், செயல்படவும் திறனுள்ளதாக வரையறுக்கப்படுகிறது, இது நேர்மறையான முடிவுகளை அடைய அவர்களை நிர்வகிக்கும் வகையில்.
உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்பது மக்களிடையே சாத்தியமான மோதல்களைத் தவிர்ப்பதற்காக, உணர்ச்சிகளின் சமநிலையையும் நல்ல நிர்வாகத்தையும் எழுப்புகிறது.
உணர்ச்சி நுண்ணறிவு கொண்ட ஒரு நபர், ஒரு தனிப்பட்ட, சமூக, குடும்பம் மற்றும் வேலை வாழ்க்கையை வழிநடத்துகிறார், எந்தவொரு சராசரி தனிநபரையும் விட மிகச் சிறந்தவர், ஒரு சூழ்நிலையில் தனது உணர்ச்சிகளை எவ்வாறு கட்டுப்படுத்துவது என்று தெரியாததால், சில சூழ்நிலைகளில் சில சரிவுகள் அல்லது தன்னைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்ளலாம்.
உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்பது ஒரு தனிநபரிடம் இருக்கும் திறன்களின் தொகுப்பைக் குறிக்கிறது, அவற்றில் சுய கட்டுப்பாடு, பச்சாத்தாபம், உற்சாகம், விடாமுயற்சி மற்றும் தன்னை ஊக்குவிக்கும் திறன் மற்றும் மற்றவர்களுடன் அதைச் செய்ய நிர்வகிக்கும் திறன் ஆகியவை தனித்து நிற்கின்றன.
இந்த குணாதிசயங்கள் பல நமது மரபணு தகவல்களில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன என்று கூறப்பட்டாலும், அதாவது அவை மரபுரிமையாக உள்ளன, இந்த திறன்கள் நம் வாழ்நாள் முழுவதும் வளர்ந்தவை என்றும் கூறப்படுகிறது.
எங்கள் வாழ்க்கையில் நிகழும் எந்தவொரு சூழ்நிலையையும், நிகழ்வையும் அல்லது நிகழ்வையும் எதிர்கொண்டால், எப்போதும் உணர்ச்சிகளும் எண்ணங்களும் எதிர்மறையான மற்றும் நேர்மறையானவை, அவை உங்களை நல்லதாகவோ அல்லது கெட்டதாகவோ உணரக்கூடும், ஆனால் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு உங்களுக்கு சமாளிக்க உதவும். உணர்ச்சி ரீதியாக புத்திசாலித்தனமான நபருக்கு எதிர்மறை உணர்ச்சிகள் இருக்காது என்று பரிந்துரைக்கப்படவில்லை, அவற்றை எவ்வாறு சிறப்பாக கையாள வேண்டும் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்.
உணர்ச்சிகளின் இந்த நல்ல மேலாண்மை, உறவுகளை எளிதாக்குகிறது, குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களை அடைய அனுமதிக்கிறது, அத்துடன் மன அழுத்த மேலாண்மை மற்றும் தடைகளைத் தாண்டுகிறது, இது நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை அறிந்து கொள்வதிலும் கற்றுக்கொள்வதிலும் அதிக ஆர்வம் காட்ட வழிவகுத்தது அமைப்பின் வளர்ச்சிக்கு உணர்ச்சி நுண்ணறிவை வளர்ப்பது.
