அது இருப்பது அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது என்று காரணம் மிகவும் தாராளவாத தாராளமைய தலைமைத்துவ அதன் ஆகாததாகும் இந்த இது பிரஞ்சு வம்சாவளி வெளிப்பாடு மற்றும் அதன் மொழிபெயர்ப்பு வழிமுறையாக "தவறவிட்டவர்கள்" என்று, மாதிரி தலைவர் ஒரு உள்ளது செயலற்ற எண்ணிக்கை அவரது கீழ் முழு அதிகாரம் உண்டு அனுமதிக்கிறது என்று பணிகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான அனைத்து தகவல்களும் கருவிகளும் அவர்களுக்கு வழங்கப்படுவதால் என்ன செய்யப்படுகிறது, கீழ்படிந்தவர்கள் தங்கள் உதவியைக் கோரினால் மட்டுமே தலைவர் தலையிடுவார்.
இந்த வழக்கில் தலைவர் மிகவும் தாராளமயமான மற்றும் செயலற்ற பாத்திரத்தை வகிப்பதன் மூலம் வகைப்படுத்தப்படுகிறார், அங்கு "அவர் செய்கிறார் மற்றும் செய்ய அனுமதிக்கிறார்", ஏனெனில் தொழிலாளர்கள் அதிகாரத்தில் இருப்பதால், அடிபணிந்தவர்கள் நிறைய தொழில் திறன் கொண்டவர்களாக இருக்க வேண்டும் கடினமான முடிவுகளை எடுக்கும்போது அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை அவர்கள் நன்கு அறிவார்கள், உண்மையில் தாழ்த்தப்பட்டவர்களுக்கு தங்களைக் கையாள போதுமான திறன் இல்லையென்றால் இது ஒரு பிரச்சினையாக இருக்கலாம். நிறுவனத்தின் நோக்கங்களை அடைவதில் தலைவருக்கு சிறிதளவு செல்வாக்கு இருக்கும், அவர்கள் விதிகளை மிகத் தெளிவுபடுத்த விரும்புகிறார்கள், நடவடிக்கைகளில் முடிந்தவரை தலையிட, அவர்கள் பங்களிக்கும் கருத்துக்கள் நடுநிலையானவை, எனவே அவற்றின் பங்கேற்பு கிட்டத்தட்ட இல்லை, அவர்கள் எடுக்கும் அதிகாரம் இருப்பதால் அவ்வாறு செய்யும்படி கேட்டால் மட்டுமே அவர்கள் பங்கேற்கிறார்கள் முடிவுகள் அவரது சகாக்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளன, அவர் எந்தவொரு செயலையும் மதிப்பீடு செய்யவில்லை.
பலருக்கு இந்த வகை தலைமை சாத்தியமில்லை, ஏனெனில் எப்போதும் ஒரு ஒழுங்கு இருக்க வேண்டும், இதற்காக யாராவது அதை திணிப்பது அவசியம், ஏனெனில் ஒரு மோதலைத் தீர்க்கும்போது தனிமனிதவாதம் உருவாக்கப்படுவதால் அதற்கான தீர்வைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் கடினம். தற்போது மற்றும் யாரும் திருப்புவதற்கு அவரது கையை கொடுக்கவில்லை, தேவையான அறிவு அல்லது பதவிக்கு தேவையான அனுபவம் இல்லாதிருந்தால், அமைப்பின் வடக்கு இழக்கப்படலாம், இதன் விளைவாக அதன் குறிக்கோள் பூர்த்தி செய்யப்படாது.
எல்லாவற்றையும் போலவே, இந்த வகை தலைமை முற்றிலும் மோசமாக இருக்க முடியாது, ஏனெனில் இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளக்கூடிய சில நன்மைகள் உள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, தலைவர் நிறுவனத்தில் இல்லாத சந்தர்ப்பங்களில், அவனுடைய துணை அதிகாரிகள் அவருடன் தொடர முடிகிறது. வேலை, பணிகளை மிக எளிதாக ஒப்படைக்க முடியும், தொழிலாளர்கள் அதிக பொறுப்புகளைக் கொண்டிருப்பதன் மூலம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதை உணர்கிறார்கள், கூடுதலாக அழுத்தத்தின் கீழ் வேலை செய்யக்கூடாது என்று அதிக சுதந்திரத்தை உணர்கிறார்கள்.
