அது தான் செயல்கள் மற்றும் பல்வேறு காரணங்களுக்காக மனித உரிமைகளை மீறாமல் இருப்பதை அவமதிப்பாகக் அந்த நேரம் வெவ்வேறு இடங்களில் சூழ்நிலைகளையும் மற்றும் இருப்பது பல்வேறு ஆயுட்காலங்கள் அதிக அளவில் இருக்கின்றன மனித எங்கே வன்முறையால் வெளிப்பட்டது; வண்ண, தோல் தேசியம் அல்லது பிறந்த இடம், பணவியல் காரணி, வாழ்க்கைத் தரம், ஆடை அல்லது உண்ணும் முறை, பாலினம் மற்றும் பாலியல் அறிகுறி போன்ற சமூக அந்தஸ்து, தனிநபர், மனிதர்கள், சுயாதீன மக்கள் சம அந்தஸ்துக்கு தகுதியானவர்கள் அல்ல.
நிறுவன வன்முறை என்பது எந்தவொரு அதிகாரத்தையும் அல்லது பாகுபாடு போன்ற சக்தியையும் தவறாகப் பயன்படுத்துவதை விரிவுபடுத்துகிறது மற்றும் வரையறுக்கிறது , இது உயிர் இழப்பைக் கூட ஏற்படுத்துகிறது, கொலை அல்லது உளவியலாளர், தனிமைப்படுத்தல் போன்ற உடல் ரீதியான சித்திரவதைகளின் மூலம், இதில் அடங்கும் ஒரு நீதித்துறை நிறுவனம் அல்லது பொது செயல்பாடுகளின் நிறுவனத்தால் தடுத்து வைக்கப்படுதல், அதாவது, அதிகாரிகள் மனித உரிமைகளை மீறலாம், உடல் சக்தியைப் பயன்படுத்தி, ஒரு பாதுகாப்பு சக்தியாக சட்டத்தின் ஆதரவின் மூலம் ஆயுதங்களைக் கொண்டு, செய்யக்கூடிய வன்முறைச் செயல்கள் தனித்தனியாக ஒரு கூட்டாக, இது வேண்டுமென்றாலும் சட்டவிரோதமாக வழக்கமாக்குகிறது.
உட்பட்டவை யார் பொது அல்லது தனியார் சட்டத்தின் சேவகர்கள் ஆர்டர் அரசாங்கத்தின் பாகுபாடு தண்டிக்கப்படவேண்டும் மற்றும் இதில் அவர்கள் போன்ற ஒரு தேசத்தின் குடிமக்கள் மற்றும் மனிதர்கள் போன்ற அரசியலமைப்பு உரிமைகளைக் கொண்டிருந்தால் தடுக்கும் அல்லது மறுப்பு தெரிவிக்கும் இயற்கை இன்பம் தடுக்க உரிமைகள் அரசியல், அரசியலமைப்பு, எதிர்கால ஒழிப்பை அடைவதற்கு பல்வேறு வகையான வன்முறைகளைத் தடுக்கவும் விசாரிக்கவும் கவனித்தல்.
ஏர்ஸ், மே 8 நிறுவன வன்முறைக்கு எதிராக சர்வதேச நாள் பெயரிடப்பட்டது 2013 மற்றும் என அறியப்படும் நிகழ்வில் போன்ற மனித உரிமைகள், எதிராக வெவ்வேறு தீவிர மீறல்கள் நினைவாக பள்ளி காலண்டர் உள்ளடக்கப்பட்டிருந்தது அடங்க படுகொலை, பியூனஸ் எயர்ஸ் பொலிஸ் படைகளின் கைகளில் மூன்று இளைஞர்கள் தங்கள் உயிர்களை இழந்தனர், அங்கு பொலிஸ் பாதுகாப்புப் படையினரின் இந்த வழி எளிதான தூண்டுதல் என அறியப்பட்டது.
